Здравствуйте!Ситуация такова: сегодня была на собеседовании на должность менеджера по персоналу в компании, специализирующейся на микрозаймах (сейчас таких компаний много — офисы понатыканы по всем городам России…) Мне 22 года, опыт работы небольшой (после окончания университета полгода работала в крупной компании на должности ассистента менеджера по персоналу, был срочный трудовой договор). Мне очень повезло с первым местом работы — меня многому обучили, я научилась вести кадровое делопроизводство, проводила собеседования. В связи с окончанием срока договора вынуждена искать новую работу. Я явно понравилась, обещали сообщить результат в течение двух дней, но, думаю , ответ будет положительным. Если позвонят — соглашаться или нет? Ведь, насколько мне известно, сотрудники, выдающие кредиты, работаю в нечеловеческих условиях, зарплаты там низкие, да и вообще микрозаймы — какая-то грязная сфера (по моим субъективным ощущениям…) Мне даже кажется, что такой «опыт» не украсит мою трудовую. Или, может, это мои предрассудки, и я, вчерашняя выпускница, чересчур придираюсь? Выскажите, пожалуйста, свое мнение. Заранее благодарю.
Елена
[2679791369] — 22 октября 2013, 21:02
Не ходите туда. Скорее всего это финансовая пирамида.
2.
Вероника-Ника
[593033506] — 23 октября 2013, 01:13
я бы не пошла..
3.
Кейт
[1761023629] — 23 октября 2013, 01:45
что такое микрозаймя понятно? это не большие суммы до зарплаты от1000 до максимум 50 тыс моет меньшею… кто их берет? алкоголики, плохоработающие, проблемные люди и т.д Где сидят такие спецы — в малюсеньких будках, столиках и т.д с кассой… невозвратность огромная… после вашего хорошего места все равно продержитесь дня два.
Могу рассказать. Процент невозврата при нормальной службе безопасности примерно 30-35%. Как правило, контингент весьма убогий — уборщицы, санитарки, дворники, почтальоны и т.д. В суд подобные организации редко подают, поэтому большинству тех, кто не возвращает, всё сходит с рук. Работа не каторжная, конечно — но может не повезти и будете сидеть где-нибудь в очень проходном месте, возле дверей или в грязной будке. Точек, как правило, много и начальству просто без надобности заботиться о комфорте каждого сотрудника. Текучка огромная. Зарплата низкая. В общем, не советую. Но если Вам предлагают и впрямь вакансию менеджера по персоналу — советую прочитать от и до список должностных обязанностей — в принципе нормальная работа, не лучше и не хуже прочих подобных.
5.
Елена
[3723235364] — 23 октября 2013, 11:09
Кейт
что такое микрозаймя понятно? это не большие суммы до зарплаты от1000 до максимум 50 тыс моет меньшею… кто их берет? алкоголики, плохоработающие, проблемные люди и т.д Где сидят такие спецы — в малюсеньких будках, столиках и т.д с кассой… невозвратность огромная… после вашего хорошего места все равно продержитесь дня два.
Елена
Меня-то приглашают не в качестве кредитного специалиста, а в качестве менеджера по персоналу. Я буду работать в комфортабельном офисе, но мне как раз придется искать людей, которые будут выдавать кредиты. Причем людей надо будет ОЧЕНЬ много, т.к.постоянно открываются новые точки, персонала не хватает, зарплаты низкие. Очень не хочется отправлять людей на такое..
И, да, срок жизни таких компаний до года. В среднем полгода.
8.
козуля
[1370705668] — 23 октября 2013, 11:57
Девушка я могу вам тоже рассказать, я работаю в сфере микрозаймов около 5 мес. кредитным инспектором и наша фирма более 2-х лет на рынке и развивается постоянно, у нас все строго, за каждым филиалом закреплен супервайзер, который отвечает за кредитными инспекторами (и она так же занимается подбором персонала), я думаю вы будете на подобе супервайзера, следить за точками, инспекторами, делать план, недостачами и тому подобное, что касается зарплаты, то она там неахти (так как я с провинции), она хорошая только в больших городах и где проходимость народа большая, у них там оклад 13 тыс. и премия от выдач около 20 тыс. и это только у инспекторов, если бы не нужна была срочно работа, то я никогда бы не пошла в эту сферу, жду не дождусь весны (увольняюсь), а что касается клиентов, то вполне адекватные люди приходят на удивление, тоже раньше был стериотип, что туда ходят одни ущербные
9.
Гость
[3566835248] — 23 октября 2013, 12:07
лохотронщики
10.
Кадровик
[2791400444] — 23 октября 2013, 12:24
Мне такую же должность предлагали. Я отказалась именно потому, что мне пришлось бы набирать людей для этой работы. Но я работаю сейчас и не спешу с поиском новой работы. Если бы не работала, согласилась бы — мне бы было интересно себя попробовать, встряхнуться, что-ли, но мне на моей работе сейчас реально тоскливо — ничего нового, никакого движения — все тухленько и грустненько(((
11.
Гость
[2272240686] — 24 октября 2013, 00:44
Вас все будут ненавидеть, хотя может это вас закалит.
12.
Зеленоглазая
[848013185] — 24 октября 2013, 11:50
Зеленоглазая
И, да, срок жизни таких компаний до года. В среднем полгода.
Если вы в этом бизнесе не крутитесь, то и не судите по 1 фирме. Можете при этом сколько угодно не соглашаться, но факт остается фактом.
Не соглашусь. Подруга уже больше года работает и никто даже не собирается закрываться. Держат 3 точки по городу (глубокая провинция), народу полно. В основном, неблагополучные граждане.
14.
Dashulia
[3685600298] — 27 октября 2013, 18:57
не стоит . из примера моей знакомой : все лето проработала без выходных, зп 15 000 в месяц, потом ее еще и подставили, и теперь она еще должна фирме 80 000 . пришлось ей еще и кредит брать . вот и поработала ….
15.
Эльмира
[500079129] — 24 марта 2014, 17:04
Dashulia
не стоит . из примера моей знакомой : все лето проработала без выходных, зп 15 000 в месяц, потом ее еще и подставили, и теперь она еще должна фирме 80 000 . пришлось ей еще и кредит брать . вот и поработала ….
15.
Андрей
[249801329] — 25 октября 2014, 14:03
Смотри сама не стань убогой, как ты выражаешься про людей. Или на панели не окажись, да еще оглядывайся по сторонам, а то вдруг в подъезде в ***** трахнут.
Ты же от этого не застрахована, вопрос только времени. Когда именно ты станешь убогой как ты выразилась, и побежишь в микрозаймы. Или обменивать ***** на рубли.
16.
Кристина
[4029314378] — 26 ноября 2014, 14:54
А в чем убогость почтальонов, уборщиц, дворников, официантов и пр.? Каждая работа хороша. Не всем дано быть директорами. А насчет работы тоже думаю.. Только что позвонили насчет кредитного специалиста, читали резюме мое.
17.
ольчик
[1567919679] — 22 января 2015, 22:16
Эка
Могу рассказать. Процент невозврата при нормальной службе безопасности примерно 30-35%. Как правило, контингент весьма убогий — уборщицы, санитарки, дворники, почтальоны и т.д. В суд подобные организации редко подают, поэтому большинству тех, кто не возвращает, всё сходит с рук. Работа не каторжная, конечно — но может не повезти и будете сидеть где-нибудь в очень проходном месте, возле дверей или в грязной будке. Точек, как правило, много и начальству просто без надобности заботиться о комфорте каждого сотрудника. Текучка огромная. Зарплата низкая. В общем, не советую. Но если Вам предлагают и впрямь вакансию менеджера по персоналу — советую прочитать от и до список должностных обязанностей — в принципе нормальная работа, не лучше и не хуже прочих подобных.
19.
юлия
[1515081947] — 18 июля 2015, 07:23
Эка
Могу рассказать. Процент невозврата при нормальной службе безопасности примерно 30-35%. Как правило, контингент весьма убогий — уборщицы, санитарки, дворники, почтальоны и т.д. В суд подобные организации редко подают, поэтому большинству тех, кто не возвращает, всё сходит с рук. Работа не каторжная, конечно — но может не повезти и будете сидеть где-нибудь в очень проходном месте, возле дверей или в грязной будке. Точек, как правило, много и начальству просто без надобности заботиться о комфорте каждого сотрудника. Текучка огромная. Зарплата низкая. В общем, не советую. Но если Вам предлагают и впрямь вакансию менеджера по персоналу — советую прочитать от и до список должностных обязанностей — в принципе нормальная работа, не лучше и не хуже прочих подобных.
20.
Гость
[2682237269] — 20 ноября 2015, 18:02
Эка
Могу рассказать. Процент невозврата при нормальной службе безопасности примерно 30-35%. Как правило, контингент весьма убогий — уборщицы, санитарки, дворники, почтальоны и т.д. В суд подобные организации редко подают, поэтому большинству тех, кто не возвращает, всё сходит с рук. Работа не каторжная, конечно — но может не повезти и будете сидеть где-нибудь в очень проходном месте, возле дверей или в грязной будке. Точек, как правило, много и начальству просто без надобности заботиться о комфорте каждого сотрудника. Текучка огромная. Зарплата низкая. В общем, не советую. Но если Вам предлагают и впрямь вакансию менеджера по персоналу — советую прочитать от и до список должностных обязанностей — в принципе нормальная работа, не лучше и не хуже прочих подобных.
21.
Дима
[3520035209] — 09 марта 2016, 23:44
Все же зависит от конторы, где берешь кредит. Я брал мини кредит на потребительские нужды в https://credits-on-line.ru/mikrozaymy-na-kartu-za-5-minut.html. Оперативно работают, проблем не возникало. Если задерживать с выплатой, то проблемы будут везде, где бы ты не находился и чьими услугами бы не пользовался. Но профессионалам можно довериться. Они никогда вам не выдадут никакой кредит, пока на 100% не будут уверены в ваших доходах.
22.
OlegB7
[3173281081] — 25 августа 2016, 14:36
Я сам почтальон и я не убогий=))) та и онлайн займы уже давно доступны. Сам выбираю предложение актуальное, кредитный калькулятор… и потом уже пробую подать заявку на микрозайм. Последний раз в маниман обращался через microzaim.info портал. Сейчас очень много предложений такого плана.
23.
Гость
[3030694749] — 10 января 2017, 20:03
Да уж,контингент не ахти,убогие. Кто ж Вам дал право судить кто ущербный,кто убогий. Дай бог не стать тебе убогой, хотя… Уже такая, судя по рассуждениям. Что с мозгами у людей, мерзость????
24.
Светлана
[1079132964] — 05 марта 2017, 14:53
Елена
Здравствуйте!Ситуация такова: сегодня была на собеседовании на должность менеджера по персоналу в компании, специализирующейся на микрозаймах (сейчас таких компаний много — офисы понатыканы по всем городам России…) Мне 22 года, опыт работы небольшой (после окончания университета полгода работала в крупной компании на должности ассистента менеджера по персоналу, был срочный трудовой договор). Мне очень повезло с первым местом работы — меня многому обучили, я научилась вести кадровое делопроизводство, проводила собеседования. В связи с окончанием срока договора вынуждена искать новую работу. Я явно понравилась, обещали сообщить результат в течение двух дней, но, думаю , ответ будет положительным. Если позвонят — соглашаться или нет? Ведь, насколько мне известно, сотрудники, выдающие кредиты, работаю в нечеловеческих условиях, зарплаты там низкие, да и вообще микрозаймы — какая-то грязная сфера (по моим субъективным ощущениям…) Мне даже кажется, что такой «опыт» не украсит мою трудовую. Или, может, это мои предрассудки, и я, вчерашняя выпускница, чересчур придираюсь? Выскажите, пожалуйста, свое мнение. Заранее благодарю.
25.
Светлана
[1079132964] — 05 марта 2017, 14:54
мне кажется тебя не возьмут
26.
Светлана
[1079132964] — 05 марта 2017, 14:59
вы убогая светлана,думаю вы до сих пор дома сидите и ждете какую то суперскую работенку
27.
Сергей
[909206872] — 23 марта 2017, 18:00
Заходите на сайт https://srochniedengi.ru/, здесь Вы сможете подобрать микрозаймы на карту или наличными в течение 10 минут. Самостоятельно выберите кредитора в зависимости от его условий и получи деньги уже сегодня. Большой выбор микрофинансовых организаций в различных странах.
28.
Олигарх
[1294727887] — 09 ноября 2017, 07:40
Я смотрю нищеброд не любит, когда его убогим называют? Обижаетесь, да? Ну так обижалки — это самые ущербные людишки.
30.
Гость
[457302306] — 26 мая 2018, 16:57
Dashulia
не стоит . из примера моей знакомой : все лето проработала без выходных, зп 15 000 в месяц, потом ее еще и подставили, и теперь она еще должна фирме 80 000 . пришлось ей еще и кредит брать . вот и поработала ….
31.
Сергей
[1221616992] — 11 октября 2018, 17:43
Сегодня тоже позвали в ализайм (alizaim.ru), пока все нравится, если что напишу
32.
Гость 1
[3764762468] — 26 октября 2018, 09:16
33.
Гость
[902232] — 12 февраля 2019, 15:53
Разноглазка
Могу рассказать. Процент невозврата при нормальной службе безопасности примерно 30-35%. Как правило, контингент весьма убогий — уборщицы, санитарки, дворники, почтальоны и т.д. В суд подобные организации редко подают, поэтому большинству тех, кто не возвращает, всё сходит с рук. Работа не каторжная, конечно — но может не повезти и будете сидеть где-нибудь в очень проходном месте, возле дверей или в грязной будке. Точек, как правило, много и начальству просто без надобности заботиться о комфорте каждого сотрудника. Текучка огромная. Зарплата низкая. В общем, не советую. Но если Вам предлагают и впрямь вакансию менеджера по персоналу — советую прочитать от и до список должностных обязанностей — в принципе нормальная работа, не лучше и не хуже прочих подобных.
34.
Гость
[2199583235] — 23 апреля, 07:57
Разноглазка
Могу рассказать. Процент невозврата при нормальной службе безопасности примерно 30-35%. Как правило, контингент весьма убогий — уборщицы, санитарки, дворники, почтальоны и т.д. В суд подобные организации редко подают, поэтому большинству тех, кто не возвращает, всё сходит с рук. Работа не каторжная, конечно — но может не повезти и будете сидеть где-нибудь в очень проходном месте, возле дверей или в грязной будке. Точек, как правило, много и начальству просто без надобности заботиться о комфорте каждого сотрудника. Текучка огромная. Зарплата низкая. В общем, не советую. Но если Вам предлагают и впрямь вакансию менеджера по персоналу — советую прочитать от и до список должностных обязанностей — в принципе нормальная работа, не лучше и не хуже прочих подобных.
35.
Гость
[1036939993] — 19 мая, 12:08
Автор убогенькая, рассуждает стереотипно. Сама работаю в компании — МФО, зарплата выше, чем в среднем по рынку. Грош цена автору, как специалисту. Таких даже рассматривать как кандидатов не нужно
Источник
Íàñòóïàåò ìàðò 2016 ãîäà, ìîÿ ñåñòðà íàõîäèòñÿ íà 9-ì ìåñÿöå áåðåìåííîñòè è âðåìåííî ïðîæèâàåò ó ìåíÿ, ò.ê. ðÿäîì íàõîäèòñÿ ðîäèëüíûé äîì. Ïîñòóïàåò çâîíîê îò ðàáîòîäàòåëÿ ñ âîïðîñîì ìîåé ñåñòðå — «çà÷åì îíà, ïðè âçÿòèè êðåäèòà íà ñâî¸ èìÿ, óêàçàëà èõ íîìåð òåëåôîíà?» Èì íàçâàíèâàþò âîò óæå öåëóþ íåäåëþ êîëëåêòîðñêàÿ îðãàíèçàöèÿ ïîä íàçâàíèåì «ÔÀÑÏ», òðåáóÿ òåëåôîííûé íîìåð ìîåé ñåñòðû, ñ öåëüþ âîçâðàòà äîëãà âçÿòîãî åé.
Ìîÿ ñåñòðà è ÿ áûëè ïðåäåëüíî óäèâëåíû — ñåñòðà â äåíüãàõ íå íóæäàëàñü, è êðåäèòà íå áðàëà. Ïîçâîíèâ íà òåëåôîí, ïðåäñòàâëåííûé ôèðìîé ñåñòðû, êîëëåêòîðû îòâåòèëè, ÷òî òàêàÿ-òî ÷èñëèòñÿ ó íèõ, è íå âîçâðàùàåò äîëã. Ìûòü¸ì è êàòàíüåì, íà ïðîòÿæåíèè íåñêîí÷àåìûõ çâîíêîâ îò êîëëåêòîðîâ, ó êîòîðûõ çàñâåòèëñÿ å¸ íîìåð, âûÿñíÿåì, ãäå æå îíà åãî âçÿëà? À êîãäà, è ïðè êàêèõ óñëîâèÿõ íóæíî âûÿñíèòü ó ìèêðîôèíàíñîâîé êîìïàíèè «MoneyMan», â êîòîðóþ íåçàìåäëèòåëüíî áûë ñäåëàí çâîíîê ñ íàøåé ñòîðîíû, è áûëà èçëîæåíà èñòîðèÿ — îïåðàòîðó êîìïàíèè, êîòîðûé íàñ âåæëèâî ïîñëàë — îòâåòíûì çàïðîñîì: «ïðåäîñòàâèòü èì ôîòîãðàôèþ â ïîëíûé ðîñò, äåðæà ïàñïîðò â ðàñêðûòîì âèäå» — äëÿ ïîäòâåðæäåíèÿ ëè÷íîñòè âçÿâøåé êðåäèò. È ãîâîðèòü îí ñ íàìè íå áóäåò, ïîêà ìû íå âûïîëíèì òðåáîâàíèÿ, íî îí å¸, êàê çà¸ìùèêà, íå çíàåò, íî ïðè ýòîì, îíà ÷èñëèòñÿ ó íèõ â äîëæíèêàõ.  íåäîóìåíèè, êàê òàêîå ìîæåò áûòü, ìîÿ ñåñòðà îòïðàâëÿåòñÿ íà ðîäû, è ïîêà îíà ëåæèò â áîëüíèöå ïîñëå ðîäîâ, åé óïîðíî ïðîäîëæàþò íàçâàíèâàòü ñ êîëëåêòîðñêîé ôèðìû «ÔÀÑÏ», ñ òðåáîâàíèåì âåðíóòü äîëã.
Òàê êàê ñåñòðà ìîÿ, ÿ áûë ñâèäåòåëåì âñåãî, ÷òî ñ íåé ïðîèñõîäèëî, è çíàþ ýòó èñòîðèþ îò íà÷àëà, è ê ñîæàëåíèþ, ïîêà áåç êîíöà, ïîâåäàþ èñòîðèþ âàì.
Ìîÿ ñåñòðà äîáðîäóøíûé è âåæëèâûé ÷åëîâåê, ïîýòîìó íåóñòàííî îòâå÷àëà íà òåëåôîííûå çâîíêè ñ íåèçâåñòíûõ íîìåðîâ, âåæëèâî è êîððåêòíî îáúÿñíÿÿ, ÷òî êðåäèò îíà íå áðàëà, ÷òî ýòî îøèáêà, íî êàê âû ìîæåòå äîãàäàòüñÿ — ïëåâàòü îíè õîòåëè. Ïîñëå î÷åðåäíûõ çâîíêîâ — óæå ñ óãðîçàìè, áûëî ïðèíÿòî ðåøåíèå íàïèñàòü çàÿâëåíèå â ïîëèöèþ, ñ íàäåæäîé â âîçáóæäåíèè óãîëîâíîãî äåëà ïî ñòàòüå ìîøåííè÷åñòâî ñ ïåðñîíàëüíûìè äàííûìè.
Ïîëèöèÿ îòâåòèëà îòêàçîì, ïðîñòî ïîòîìó, ÷òî íå äîçâîíèëèñü íè ïî îäíîìó òåëåôîííîìó íîìåðó, óêàçàííîìó â çàÿâëåíèè: 8 (800) 333-85-55 è 8 (800) 775-55-76, òàê êàê îíè áûëè çàíÿòû, ëèáî âûêëþ÷åíû, è âîîáùå îíè ñäåëàëè âñ¸, ÷òî ìîãëè. Íî ìíå áûëî ýòîãî äîñòàòî÷íî.
Îñíîâûâàÿñü íà îòêàçå, áûëî îòïðàâëåíî 4 çàÿâëåíèÿ: â Ïðîêóðàòóðó, Ðîñïîòðåáíàäçîð (íåñóñâåòíàÿ ãëóïîñòü), Óïðàâëåíèå äåëàìè Ïðåçèäåíòà, è â ñàìó êîìïàíèþ MoneyMan (÷èòàòü ñíèçó ââåðõ)
Äàííàÿ ïåðåïèñêà òîëüêî óñóãóáèëà íàøå ïîëîæåíèå, óñèëèâ íàïîð çâîíêîâ è òðåáîâàíèé. Íî, áëàãîäàðÿ ýòîìó ïèñüìó, êîòîðîå øëî ìåñÿö, «ñïàñèáî» Ïî÷òå Ðîññèè, ìû õîòÿ áû óçíàëè íîìåð äîãîâîðà, è êîãäà áûë îôîðìëåí êðåäèò.
Îñòàâàëîñü òîëüêî æäàòü, òåðïåòü è íàäåÿòüñÿ.
Îòâåòû ñòàëè ïðèõîäèòü ñ 30 ìàÿ 2016. Ïðîêóðàòóðà îòïèñàëà, ÷òî îíè ýòèì íå çàíèìàþòñÿ, Ðîñïîòðåáíàäçîð íè÷åãî íå îòâåòèë, äà è íå äîëæåí áûë, à Óïðàâëåíèå äåëàìè Ïðåçèäåíòà ïåðåíàïðàâèëî çàïðîñ â Ãëàâíîå óïðàâëåíèå ÌÂÄ, êîòîðîå äàëüøå ïåðåíàïðàâèëî â íèæåñòîÿùèå ÌÂÄ, è ñïóñòèëà äî íàøåãî îòäåëåíèÿ, êîòîðîå áûëî îøàðàøåíî ïîâîðîòîì ñîáûòèé, è âûçâàëî ñåñòðó íà äîïðîñ.
Íà äîïðîñå ïðèñóòñòâîâàë ñëåäîâàòåëü èç Ñàíêò-Ïåòåðáóðãà, êîòîðûé ñòàë ñïðàøèâàòü î ñîáûòèÿõ òåõ äíåé. Ïîîáåùàâ ðàçîáðàòüñÿ, îñòàâèë íàñ ñ íàäåæäîé.
Íàäåæäà — ìåðêëà, çâîíêè — ó÷àñòèëèñü, à ìîé ïëåìÿííèöå óæå ïî÷òè 4 ìåñÿöà. 30 ìàÿ 2016 ÿ âíîâü äåëàþ ïîïûòêó îòïðàâèòü ïèñüìî, íî óæå â Ðîñêîìíàäçîð, ñ ïðîñüáîé: «ðàçîáðàòüñÿ». Äîëãàÿ , óòîìèòåëüíàÿ ïåðåïèñêà ñ äîêàçàòåëüñòâàìè, è… 18.07.2016 âîïðîñ ðåø¸í. Âîò òàê âîò ïðîñòî, êàê ðóêîé ñíÿëî, çâîíêè ïðåêðàòèëèñü ïðèìåðíî ñ ýòîãî ÷èñëà, êàê è ïèøóò â ïèñüìå. Õî÷ó ñêàçàòü — ìîëîäöû! È âûðàæàþ áëàãîäàðíîñòü.
«Âû çíàåòå, ÷òî îáîçíà÷àåò ñëîâî «âîçìåçäèå»? Âîçìåçäèå — ýòî àêò îòìùåíèÿ, ýòî ìåñòü, îñóùåñòâëÿåìàÿ ëþáûìè ñðåäñòâàìè.  äàííîì êîíêðåòíîì ñëó÷àå ýòî îñóùåñòâèò ….» ñóä.
Ðîâíî 6-òü ìåñÿöåâ ñ äàòû ìîøåííè÷åñêè îôîðìëåííîãî êðåäèòà íà ìîþ ñåñòðó.  Ìîñêâå! » — ýòî òàì, ãäå ðûáà, ÷èïñû, äðÿííàÿ åäà, îòâðàòíàÿ ïîãîäà…», íà ñìåõîòâîðíóþ ñóììó â 8 òûñÿ÷ ðóáëåé. Ðîâíî ïîë ãîäà æèçíè ïîä øêâàëîì çâîíêîâ è ãí¸òîì áþðîêðàòèè, è âîò, 29.08.2016 ìû ïîäà¸ì çàÿâëåíèå â ñóä, êîòîðûé äëèòñÿ äî 01.02.2017 è âûíîñèòñÿ ðåøåíèå â íàøó ïîëüçó, à èìåííî — óäîâëåòâîðèòü ÷àñòè÷íî íàø çàïðîñ, íà ñóììó 9 òûñÿ÷ ðóáëåé. Ñóììà íàñòîëüêî ìàëà, ÷òî ìû ïîäà¸ì àïåëëÿöèþ, êîòîðàÿ ïîäíèìàåò ñóììó äî 19 òûñÿ÷ ðóáëåé, êîòîðûå íèêàê íå ïåðåêðûâàþò çàòðàòû íà: íàíÿòîãî þðèñòà, íîòàðèàëüíî çàâåðåííûå êîïèè, è ïîòðà÷åííûå íåðâû. Íî ìû ðàäû! Íî íå äîëãî.
À âñ¸ ïîòîìó, ÷òî ýòî áûëî òîëüêî íà÷àëî.
 àâãóñòå 2016 ìîÿ ñåñòðà ïîëó÷àåò ñòðàííîå ïèñüìî îò íåêîé êîëëåêòîðñêîé ôèðìû «Everest», êîòîðîå áëàãîïîëó÷íî îòêëàäûâàåòñÿ â äîëãèé ÿùèê è çàáûâàåòñÿ, ïîòîìó êàê äàòû ïîäà÷è çàÿâëåíèÿ â ñóä áëèçêè (íàì òàê êàçàëàñü) ê äàòàì ïåðåïðîäàæè íåâûáèòûõ äîëãîâ äðóãèì êîëëåêòîðàì. Ìû áûëè â ýòîì ïðîñòî óâåðåíû, ÷òî òàê êîìïàíèÿ «ÔÀÑÏ» ïîñòóïèëà ñ «íàøèì» êðåäèòîì, êîãäà çàïàõëî æàðåííûì. Íî ìû îøèáàëèñü.
Îøèáêà ñîñòîÿëà â òîì, ÷òî ìû áûëè ñèëüíî çàíÿòû ïîäãîòîâêîé ê ñóäó ïî äåëó: «MoneyMan» è «ÔÀÑÏ», äàòà îò÷åòà êîòîðîãî — 18.01.2016, íî â ñèëó íåâíèìàòåëüíîñòè, è äàâíîñòè ïðîöåññà, ìû íå îáðàòèëè âíèìàíèå íà äàòó â ïèñüìå «î ïðèâëå÷åíèè ê óãîëîâíîé îòâåòñòâåííîñòè» — 17.01.2016 è êàêîå-òî íîâîå íàçâàíèå «4ôèíàíñ» «Vivus». À ýòî áûë åù¸ îäèí êðåäèò âçÿòûé íà ìîþ ñåñòðó.
Çâîíêè ñòàëè ïîñòóïàòü ñ åù¸ áîëüøåé ÷àñòîòîé. Òðåáîâàíèÿ è ñóììû ñòàëè ôèãóðèðîâàòü âûøå, à ìèêðîôèíàíñîâûõ êîìïàíèé îáúÿâèëîñü óæå 2.
Ñóäåáíûé ïðîöåññ áûë íà íà÷àëüíîé ñòàäèè, à ÿ óæå ãîòîâèë îòâåòíûå ìåðû íåäàâíî îáúÿâèâøåéñÿ «4ôèíàíñ» è èõ êîëëåêòîðàì «Everest», êîòîðûå áîìáèëè ïî ïîëíîé.
Óæå ñëåäóÿ ïðîòîðåííîé äîðîæêîé, áûëî ïðèíÿòî ðåøåíèå íàïèñàòü ñðàçó â Ðîñêîìíàäçîð è Ïîëèöèþ, ìèíóÿ âñåõ è âñÿ — òîëêó âñ¸ ðàâíî âåäü íåò.
Íà ÷òî áûë äàí îòâåò, ÷òî ìîÿ ñåñòðà âñ¸ òàêè âçÿëà êðåäèò ó ýòîé ôèðìû.  Ìîñêâå, 17.01.2016, íàõîäÿñü íà 8-ì ìåñÿöå áåðåìåííîñòè, è 1 êàðàïóçîì íà ðóêàõ, ÷åðåç òåðìèíàë «CONTACT» — 6 òûñÿ÷ ðóáëåé.
À äîêàçàòåëüñòâîì òîìó ñëóæèò: «èíôîðìàöèÿ Îáùåñòâà «4ôèíàíñ»». È âñ¸. Íèêàêèõ ðàçúÿñíåíèé. Ïðîñòî è îäíîñëîæíî — ìîÿ ñåñòðà — äîëæíèê.
È, íàñòà¸ò êóëüìèíàöèîííûé ìîìåíò.
Áåç îáúÿâëåíèÿ âîéíû, îòêóäà íå âîçüìèñü, 04.10.2016 ïîÿâëÿåòñÿ òðåòèé ôèãóðàíò ýòîãî «èíòåðåñíîãî» ïîâåñòâîâàíèÿ. Ïðîøó çíàêîìèòüñÿ — ÎÎÎ ÌÔÎ «Âýááàíêèð» è åãî, óæå èçâåñòíàÿ âàì êîëëåêòîðñêàÿ ôèðìà, ïîä íàçâàíèåì «ÔÀÑÏ». Î «Âýááàíêèð» íàì ñòàíîâèòñÿ èçâåñòíî áëàãîäàðÿ êîëëåêòîðàì, êîòîðûì áûëî çàïðåùåíî çâîíèòü ñåñòðå, îíè áûëè â êóðñå, ÷òî ýòî çàïðåùåíî äåëàòü, íî ñäåëàëè ýòî âî âòîðîé ðàç (îò ÔÀÑÏà ìû èçáàâèëèñü áûñòðî — ñïóñòÿ 1,5 ìåñÿöà îò íà÷àëà ñóäåáíîãî ïðîöåññà, ñêàçàâ ïî òåëåôîíó, ÷òî ñ íèìè èä¸ò ðàçáèðàòåëüñòâî â ñóäå, è íèêàêèõ ïðàâ çâîíèòü ìîåé ñåñòðå îíè íå èìåþò). Ê íàøåìó èçóìëåíèþ «Âýááàíêèð» ñåáÿ íèêàê íå ïðîÿâëÿë, íå ïèñàë ïèñåì, íå çâîíèë íà òåëåôîí, ïðîñòî ïîÿâèëñÿ è ñòàë òðåáîâàòü, ïðè ïîìîùè ñâîåé íîâîé êîëëåêòîðñêîé ôèðìû — ÎÎÎ «Ì. Á. À. Ôèíàíñû».
Îêàçàëîñü, 3-é êðåäèò áûë îôîðìëåí 16.01.2016. Áèíãî!
È, ñëåäóåì òåì æå ïóò¸ì, ñ ïðèâëå÷åíèåì ïîëèöèè:
À â îòâåò:
Ñìûñë, äóìàþ, ïîíÿòåí: «Ïî èíôîðìàöèè Îáùåñòâà, äîãîâîð áûë çàêëþ÷¸í» è Ðîñêîìíàäçîð íå óñìàòðèâàåò îñíîâàíèé äëÿ ïðèíÿòèÿ ìåð ðåàãèðîâàíèÿ. À âñ¸ ïîòîìó, ÷òî «çàìå÷àòåëüíûå» ôèðìû «4ôèíàíñ» è «Âýááàíêèð» îáëàäàþò äîêàçàòåëüñòâàìè ñëåäóþùåãî õàðàêòåðà:
Äëÿ òåõ, êòî íå ïîíÿë, ðàñøèôðóþ: ×åëîâåê, çàðàáàòûâàâøèé 60 000 òûñÿ÷ ðóáëåé, íàõîäÿñü â Ëåíèíãðàäñêîé îáëàñòè, ïðîñèò ó Ìîñêîâñêîé ôèðìû — 4 òûñÿ÷è ðóáëåé, äî 15 ôåâðàëÿ 2016, ïîä 695,400 % ãîäîâûõ. Ýòî è ÿâëÿåòñÿ äîêàçàòåëüñòâîì â ñóäàõ, êîòîðûå ðàçâàëèâàþòñÿ. Âñ¸ ïîòîìó, ÷òî, íàøè àðãóìåíòû — íå àðãóìåíòû, è òðåáîâàòü íàêàçàíèÿ â âèäå ìîðàëüíîé êîìïåíñàöèè — íå èìååì ïðàâà.
Àáñîëþòíî íå âàæíî, ÷òî ñåñòðà íà ìîìåíò «âçÿòèÿ» êðåäèòà áûëà áåðåìåííà 2-ì ðåá¸íêîì, è åé áûëî ñëîæíî äîáðàòüñÿ äî òåðìèíàëà «CONTACT» — â Ìîñêâå. ×òî ó íå¸ åñòü ïîëíîöåííàÿ ñåìüÿ, ò.å. Ìóæ, Ìàìà, Ïàïà, Áðàò, è ÿ — âòîðîé áðàò è äâîå äåòåé, è îíà, íó íèêàê íå ìîãëà ïîïðîñèòü ýòèõ äåíåã ó êîãî-ëèáî èç íàñ. Äàæå íà 9 ìåñÿöå áåðåìåííîñòè ñåñòðà ðàáîòàëà â äâóõ îðãàíèçàöèÿõ. Îíà ó ìåíÿ ìîëîäåö — ðàáîòàåò êàäàñòðîâûì èíæåíåðîì. È íå âàæíî, ÷òî âñå å¸ ïåðñîíàëüíûå äàííûå, íà ìîìåíò 2016 ãîäà, áûëè â îòêðûòîì äîñòóïå â Ðîñðååñòðå, î ÷¸ì áûëî óêàçàíî â ñóäå. ×òî îíà íèêàê íå ñâÿçàíà ñ ìàøèíîñòðîåíèåì è ìåòàëëîîáðàáîòêîé, è ïî÷òà tulen78@yandex.ru, ñ óêàçàííûì íîìåðîì òåëåôîíà è IP àäðåñîì — åé íå ïðèíàäëåæàò. È ïîäïèñè ÝÖÏ, êîòîðûìè áûëè ïîäïèñàíû äîãîâîðà, áûëè âûïóùåíû ñàìèìè îðãàíèçàöèÿìè «4ôèíàíñ» è «Âýááàíêèð». Âñ¸ ýòî íå âàæíî, à âàæíî òî, ÷òî óêàçàíî âûøå — îíà âçÿëà 6 è 4 òûñÿ÷è â çàéì.
Íàäåþñü, «äîðîãîé ìîé äðóã», òû ýòî ÷èòàåøü, è óçíàë ñåáÿ ïî ñâîåìó IP, è àäðåñó ýëåêòðîííîé ïî÷òû. Ïðîñòî çíàé — çà îáùóþ ñóììó 18 òûñÿ÷ ðóáëåé, âçÿòûå òîáîé, òû âûáèë ñåáå ìåñòî â àäó. Ëó÷åé ïîíîñà — òåáå æåëàþ.
21.01.2019 ìû ïîäà¸ì î÷åðåäíûå çàÿâëåíèÿ â ñóä. Íî òåïåðü, ïðîñèì ñóä íå î ìîðàëüíîé êîìïåíñàöèè, à âñåãî ëèøü ïðåêðàòèòü ïðåñëåäîâàíèå ñî ñòîðîíû êîëëåêòîðñêèõ îðãàíèçàöèé è ïîä÷èñòèòü êðåäèòíóþ èñòîðèþ, êîòîðóþ, ïðåäûäóùèé ñóä ïðèêàçàë ïîä÷èñòèòü.
Âû, êîãäà-íèáóäü, èñïûòûâàëè íà ñåáå îòêàç â êðåäèòîâàíèè? À ìîÿ ñåñòðà — äà.
 10 áàíêàõ, â ìàãàçèíå, ïðè ïîêóïêå ñòèðàëüíîé ìàøèíû, ðàäè èíòåðåñà, áûëè ïîäàíû çàÿâëåíèå íà êðåäèò. È çíàåòå — ÷òî? Âî âñåõ áûë — îòêàç.  10. È íà íå¸ ñìîòðåëè, êàê íà ïðîêàæ¸ííóþ.
Ñòèðàëüíóþ ìàøèíó, â òîò æå äåíü, â ýòîì ìàãàçèíå, êóïèëè çà íàëè÷êó.
À ÷òî æå ñ äåíüãàìè îò ïåðâîãî ñóäà? Ãäå íàøè 19 000 ðóáëåé?
À íè÷åãî. Äåíåã íåò. Ñóäåáíûå ïðèñòàâû ã.Ìîñêâû, ïîëó÷èâ èñïîëíèòåëüíûé ëèñò 27.06.2018 çà íîìåðîì äåëà 79501/18 íà ñåãîäíÿøíèé äåíü íå ñäåëàëè — íè÷åãî. À ïðîêóðàòóðà ã.Ìîñêâû, ñêàçàëà, ÷òî ó íèõ «íå ãðóçèò», ïîýòîìó, è äåëà çàâîäèòü íå áóäóò.
Çàòî ñåñòðå ïîñòóïàþò çâîíêè îò íîâûõ êîëëåêòîðñêèõ ôèðì è ïðèõîäÿò ïèñüìà ñ òðåáîâàíèÿìè è óãðîçàìè óãîëîâíîé êàðû ñ 31.01.2019.
Ïèøó ÿ ýòî äëÿ òîãî, ÷òî áû ïðèâëå÷ü âíèìàíèå, âîññòàíîâèòü ñïðàâåäëèâîñòü è áàëàíñ. ×òîá ëþäè ìîãëè îçíàêîìèòüñÿ ñ ðåàëèÿìè ñåãîäíÿøíåãî äíÿ. È áîæå óïàñè — íå ðàäè ïëþñèêîâ.
Êàê è îáåùàë, èñòîðèþ ðàññêàçàë.
Ñåñòðà — ïðèâåò! Òåïåðü òû â «òåëåâèçîðå».
Ïðîøó ïîäíÿòü â òîï, è òåìó «íå òîïèòü», êîììåíòàðèé äëÿ ìèíóñîâ ïðèëàãàåòñÿ.
Источник
