Дивиденды — это отличный способ для инвесторов увидеть стабильный поток прибыли от своих инвестиций. Хотя мир дивидендных инвестиций может показаться консервативным, существуют нюансы и обязательная информация, изучив которую инвестор сможет создавать долгосрочные активы.
Что такое дивиденды
Дивиденды — часть заработанных компанией средств, которую получают ее владельцы. Покупая даже одну акцию, инвестор фактически становится совладельцем бизнеса. Полученную прибыль компания распределяет между владельцами в зависимости от количества их акций. Поэтому часто идет речь о сумме дивидендов на акцию.
У инвесторов часто возникают вопросы о размере дивидендов, как долго их ждать и что стоит знать для роста доходов. Тема дивидендов проста, однако стоит изучать ее последовательно. Рассмотрим весь путь дивидендов: от источника до момента, как их можно потратить.
Источник дивидендов — акция
Итак, акция дает долю в бизнесе и право на часть прибыли. В целом это и есть ее суть. Купить акции и другие ценные бумаги можно на бирже — электронной площадке для торговли. Доступ к ней дает брокер, открыв вам счет в офисе или дистанционно.
Важно знать, что компания не обязана выплачивать дивиденды, особенно если отсутствует прибыль. Исключение — запись в уставе. Обращаем внимание, что существуют компании, в том числе крупные, которые вообще не платят дивиденды.
Бывает и наоборот: когда топ-менеджмент компании может принять решение о выплате дивидендов из нераспределенной прибыли прошлых лет или даже взяв займ.
Отличие инвестиций на бирже от традиционных банковских продуктов в том, что стоимость ценных бумаг постоянно меняется. Цена акции зависит от финансового положения компании, ожиданиях будущих результатов, спроса и предложения на бумагу.
Привилегированные или обыкновенные
Выше рассматривались ситуации по обыкновенным акциям. Если по ним выплата дивидендов не обязательна, то по привилегированным часть полученной прибыли всегда должна идти на дивиденды. Нюанс в том, что право голоса в компании такие акции не дают. Не все компании выпускают оба типа акций.
Выбираем акции
Сначала определим список компаний, которые стабильно платят дивиденды и успешно ведут бизнес. Таких компаний больше, чем может показаться. Пошаговый план действий таков:
— Открываем дивидендный календарь;
— Изучаем дивидендную историю (цель: найти компанию со стабильной динамикой выплат);
— Знакомимся с дивидендной политикой (от каких условий зависит размер дивидендов);
— Оцениваем финансовые результаты компании.
Дивидендная политика обычно публикуется на сайте компании. Часто дивиденды составляют определенный процент от чистой прибыли, однако могут быть привязаны и к другим показателям.
Конечно, можно не читать дивполитику компании, а просто дождаться оглашения размера дивидендов. Однако понимание финансовых итогов и дивидендной политики в совокупности позволяют спрогнозировать размер дивидендов заранее.
Покупаем акции и получаем дивиденды
После выбора бумаг можно задуматься о покупке акций, но не стоит торопиться. Обязательно нужно разобраться, когда и в какие сроки компания платит дивиденды.
Сначала совет директоров дает рекомендации: определяет размер дивидендов и так называемую дату дивидендной отсечки. Ее также называют датой закрытия реестра акционеров. Чтобы претендовать на получение дивидендов, нужно являться владельцем акций на эту дату. Затем на общем собрании акционеров проходит голосование. Публикация его итогов происходит на сайте компании и в других источниках. Например, на странице эмитента в Центре раскрытия корпоративной информации: e-disclosure.ru
Приведем пример из практики и рассчитаем дивидендную доходность:
18 октября 2019 г. компания Магнит объявила о выплате дивидендов за последние 9 месяцев работы. Об этом было объявлено на сайте Центра раскрытия:
«В соответствии с рекомендациями предлагается выплатить дивиденды по обыкновенным именным акциям ПАО «Магнит» в размере 15 000 332 342,45 руб. (Пятнадцати миллиардов трёхсот тридцати двух тысяч трёхсот сорока двух рублей 45 копеек), что составляет 147,19 руб. (Сто сорок семь рублей 19 копеек) на одну обыкновенную акцию».
Цена 1 акции на тот момент составляла около 3600 руб. Соответственно, дивидендная доходность при покупке за эту цену составила бы (147,19 / 3600) * 100 = 4,09%.
Дивидендный сезон в РФ
Компании платят дивиденды с разной периодичностью: один раз в квартал, полугодие, год. При этом период выплаты может быть разным, но чаще всего в России это происходит по итогам года. Это время принято называть «Дивидендным сезоном».
Первый поток рекомендаций по размеру дивидендов поступает в марте, последний — в конце мая. Даты закрытия большинства реестров выпадают на период с конца апреля и до второй половины июля. Часто компании следуют установленным правилам и предпочитают устанавливать отсечки в те же даты, что и в прошлые годы.
Пик дивидендного сезона —период со второй половины июня и до середины июля. В это время закрываются реестры многих крупных российских компаний.
Учитываем особенности:
Когда покупать акции, чтобы получить дивиденды
В день покупки акции не поступают на счет инвестора. Обычно зачисление на счет происходит на второй рабочий день с открытием торгов на бирже в 10:00 МСК. В этот же момент происходит списание денежных средств за бумаги. Таким образом, для получения дивидендов акции нужно покупать за 2 торговых дня до даты отсечки реестра.
В нашем кейсе с Магнитом также была объявлена дата закрытия реестра:
«Установить следующую дату, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов: 10 января 2020 г.».
Соответственно, последний день покупки акций — это дата «8 января». Если бы выплата происходила 11 января (понедельник), то последним днем покупки являлся четверг — 9 января. Выходные и праздничные дни не учитываются, поскольку торги не проводятся. Неторговые дни можно отлеживать на сайте Московской биржи.
Дивидендный гэп
Гэп (Gap) означает разрыв и его можно увидеть на графике цены. Он формируется после наступления дивидендной отсечки, то есть покупка этих акций уже не дает возможность получить дивиденды. Это становится возможным после следующего решения компании.
Дивидендный гэп показывает сначала цену акции с возможностью получения утвержденных дивидендов, а затем без. Это происходит чтобы инвесторы понимали, что акция больше не дает дивиденды, и ее цена падает примерно на их размер.
В нашем примере указан график цены на акции Магнита до отсечки и после. 08.01.2020 инвесторы покупали акции с правом на получение дивидендов. 09.01.2020 такой возможности уже не было, поэтому торги на бирже открылись с ценой значительно ниже.
Инвестирование дивидендов привлекательно на длительных горизонтах времени. Успешным компаниям для восстановления цены всегда необходимо время.
Как быстро можно получить дивиденды
Стандартно дивиденды поступают в течение 25 рабочих дней с даты отсечки реестра. Повлиять на срок может использование кредитных денег, но в ряде ситуаций займ увеличивает потенциальную прибыль инвестора.
Похожая ситуация с распространенной услугой «Займы Овернайт». Владельцу бумаг предлагается отдать их брокеру в займ за плату, с гарантией возврата на следующий день. В займ бумага отдается в неторговое время и не несет рисков потери.
Если на дату отсечки ценные бумаги обеспечивали займ или находились в займах «Овернайт», то срок зачисления дивидендов может быть увеличен.
Читайте также: Маржинальное кредитование и плечи. Что нужно знать инвестору
А если открыта позиция шорт перед отсечкой
Начинающий инвестор может подумать: «если после отсечки цена сильно падает, то почему бы мне на этом не заработать». Позиция шорт позволяет зарабатывать на падении цены — ценные бумаги занимаются у брокера для их дальнейшей продажи. Если инвестор находился в позиции шорт на дату отсечки реестра, то дивиденды будут списаны с его счета.
Возьмем тот же пример с дивидендами Магнита, которые составили 147,19 руб. Допустим мы открыли позицию шорт на 1 акцию перед дивидендной отсечкой. После этой даты у вас списали 147,19 руб., но итоговый результат будет иной. Ваш заработок на падении цены составляет размер дивидендного гэпа — около 120 руб. Мы закрыли сделку сразу после его наступления, и итоговый результат составил 120 — 147,19 = -27,19 руб.
Дивидендный гэп не всегда равен сумме дивидендных выплат. Все зависит от спроса и предложения на акции.
Что с налогами
Дивиденды по российским ценным бумагам поступают на счет очищенными от налога. По ним применяется ставка — 13%.
Ставка налога по дивидендам зарубежных акций может разниться. При покупке зарубежных акций на Санкт-Петербургской бирже НДФЛ по умолчанию составляет 30%. Избежать этой ставки можно через подачу формы W-8BEN в офисе компании БКС. В таком случае ставка составит всего 10% и будет удержана автоматически. Для соблюдения законодательства РФ еще 3% дохода нужно заплатить самостоятельно в налоговой службе.
Валюта дивидендов бывает разной
Не по всем российским акциям дивиденды поступают в рублях.
Например, золотодобывающая компания Полиметалл зачисляет дивиденды в долларах.
Валюту дивиденда можно узнать в сообщении компании, о чем говорилось выше. В иностранной валюте также платят дивиденды по ГДР (глобальные депозитарные расписки). Это бумага, которая дает право на акцию, торгующуюся за границей.
Дивиденды поступили, что теперь
После поступления дивидендов на счет можно купить еще ценных бумаг или вывести денежные средства и потратить. На эту тему рекомендуем прочитать материал «В чем сила сложного процента?».
Если принято решение вывести деньги на банковский счет, важно помнить о налогах. В случае получения дохода от покупки/продажи ценных бумаг при выводе дивидендов удерживается НДФЛ.
Часто возникает вопрос: «налог с меня удержали автоматически при зачислении дивидендов на брокерский счет. Почему я должен снова платить его при выводе денег на банковский счет?».
После зачисления на брокерский счет дивиденды теряют свой статус. Они приравниваются к свободным деньгам на счете. Поэтому при выводе удерживается НДФЛ, но не за полученные дивиденды, а за доход от торговли ценными бумагами. По законодательству при выводе брокер обязан удержать НДФЛ.
Как избежать этой ситуации? На сайте БКС Онлайн в личном кабинете можно подключить услугу автоматического зачисления дивидендов сразу на банковский счет. Последовательность действий: на главной странице нажимаете на соглашение, справа внизу проходите по кнопкам Анкета клиента — Изменить — значок карандаша (напротив банковских реквизитов) — Счет зачисления доходов по ЦБ — ОК. Не забывайте подтвердить поручение смс-кодом.
Отмечаем, что дивиденды поступают на брокерским счет не зависимо от подключенной услуги, если акции на дату отсечки реестра находились в займах «Овернайт» или обеспечивали займ.
Что по итогу
Каждая компания подходит к этапу в развитии, когда начинает выплачивать дивиденды. Покупая акции, инвестор становится совладельцем компании пропорционально своей доле. Можно зарабатывать как на росте цены, так и на дивидендах.
Это один из самых понятных и выгодных способов получения стабильного дохода, прибыль, заработанная инвестором.
Учитывая специфику и нюансы инвестирования дивидендов, оценивая возможные рыночные риски и определяя горизонт инвестирования, дивидендные бумаги могут стать хорошим дополнением в портфеле инвестора.
БКС Брокер
Источник
Суды признали обоснованными выводы налогового органа, что заключенные обществом договоры займа не имеют явной деловой цели, не обусловлены разумными экономическими причинами и направлены на минимизацию доходной части налоговой базы по налогу на прибыль.
Как следует из материалов дела, общество заключило договоры займа с генеральным и финансовым директорами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, и являющихся также учредителями общества.
Иного дохода от предпринимательской деятельности, за исключением сумм процентов по выданным обществу займам, индивидуальные предприниматели не имели, а выдача займа производилась как в период наличия у общества свободных денежных средств, так и в счет погашения задолженности им по заработной плате.
Общество уплачивало проценты взаимозависимым предпринимателям за пользование заёмными денежными средствами, на сумму которых уменьшало доходы в целях исчисления налога на прибыль.
Суды пришли к выводу, что расходы общества в виде процентов имеют лишь цель минимизировать сформированную доходную часть налоговой базы по налогу на прибыль. Соответственно, налоговый орган правомерно не принял проценты по договорам займа в расходы и доначислил обществу налог на прибыль в размере 9,7 млн руб.
Также судами установлено, что взаимозависимые предприниматели заключали указанные выше договоры процентного займа и в целях скрытой выплаты дивидендов в размере 61,36 млн руб. под видом процентов, что позволило обществу не облагать данную сумму НДФЛ.
В итоге, обществу предложено уплатить НДФЛ в размере 2,02 млн руб., то есть разницы между суммой налога, исчисленной по ставке 9%, и уплаченного налога предпринимателями по ставке 6%.
Налоговая инспекция доказала суду наличие умысла на получение предпринимателем необоснованной налоговой выгоды путем дробления бизнеса с целью минимизации налогообложения и правомерность произведённых предпринимателю доначислений.
Суд решил, что взаимозависимые организации и предприниматели созданы формально и не являлись самостоятельными субъектами. Следовательно, налогоплательщик получил необоснованную налоговую выгоду в результате применения специальных налоговых режимов подконтрольными ему лицами.
Что выгоднее платить руководителю и как быть в случае, если директор и учредитель — один человек?
Как известно, нельзя просто так взять и потратить деньги компании. Каждый расход фирмы должен быть обоснован и документально подтвержден. И учредитель, каким бы гордым блеском ни сияла его корона, не вправе расходовать средства организации на личные нужды, несмотря на то, что он — непосредственный владелец фирмы.
По закону имущество организации обособлено от имущества ее учредителя, а размышлять на тему правильно это или нет — занятие праздное.
Куда полезнее поломать голову над другим вопросом: как увеличить доходы, минимизируя при этом расходную часть, в том числе налоговые выплаты? Разумеется, речь идет о законных способах. Но тема эта необъятна и широка, а надо бы сузить. Поэтому для начала зададимся всего одним, но вполне конкретным вопросом: что выгоднее платить директору компании — зарплату или дивиденды?
Дивиденды — это часть прибыли, оставшейся после выплаты всех налогов. Рассчитывается она следующим образом: из доходной части предприятия вычитаются все расходы, затем из оставшихся средств исчисляются налоги. Полученная сумма и будет чистой прибылью.
От заработной платы такие выплаты отличаются тем, что они не являются денежным вознаграждением за выполненную работу. Поэтому дивиденды не могут стать базой для начисления страховых взносов.
Отсюда вывод: дивиденды есть там, где компания зарабатывает. Если предприятие убыточное или работает только ради того, чтобы держаться на плаву и просто выживать на рынке, думать о такой альтернативе зарплате либо чрезвычайно рано, либо слишком поздно. Во всяком случае до тех пор, пока у компании отсутствует чистая прибыль, о дивидендах можно забыть до того светлого дня, когда убыток, полученный фирмой, не перекроет доходная часть.
Хорошо, допустим, вы провели анализ и с высокой степенью уверенности можете спрогнозировать работу своего предприятия на долгосрочную перспективу. Анализ вас радует: доходы будут. Но и заставляет задуматься: расходы тоже немаленькие, надо бы снизить. Но как?
Вы подумали об этом и вспомнили, что несколько лет назад читали в экономической периодике, что налог на доходы физических лиц (НДФЛ) при выплате дивидендов меньше, чем при выплате зарплаты (9% против 13%). И относительно недавно это было именно так. Но этот мир, как известно, придуман не нами, а налоговое право пишется не нашей рукой. Пункт 4 статьи 224 Налогового кодекса РФ, в котором ранее была установлена ставка для доходов в виде дивидендов для физлиц в 9%, перестал действовать с 1 января 2015 года. Теперь эти доходы облагаются по общеустановленной ставке — 13%.
Но большей ясности в вопросе, что лучше платить директору (зарплату или дивиденды), это обстоятельство пока не вносит. Поэтому идем дальше.
Давайте выясним сначала, какими бывают руководители. Речь, разумеется, не о личных качествах, а об их правовом статусе. Итак, директор, это:
- наемный управленец. С ним все относительно ясно. С точки зрения законодательства он такой же работник предприятия, как секретарь, бухгалтер или уборщица. Согласно Трудовому кодексу он имеет равные с ними права, а вот обязанности — те, что прописаны в трудовом договоре;
- один из учредителей компании (не единственный). Несмотря на то, что он является владельцем части бизнеса, с ним можно и нужно заключать трудовой договор, чтобы юридически закрепить ответственность и его обязанности как управленца. Подписать такой договор может кто-то из учредителей;
- человек, основавший предприятие. То есть являющийся не только директором, но и единственным учредителем.
С нашей точки зрения, третий пример — один из самых интересных.
Ну да, действительно. Что это мы? Хорошо. Тогда, если нет договора, отпадает и обязанность платить зарплату (самому себе), и трудовое законодательство в данном случае не нарушается?
Есть определенные правила выплаты дивидендов, которым нужно следовать. Выплачивать их можно не чаще одного раза в квартал (или раз в год, или с другой, превышающей минимальный временной интервал, периодичностью). В противном случае налоговая инспекция и проверяющие правильность страховых взносов внебюджетные фонды могут посчитать более частые выплаты завуалированной зарплатой. И принять решение о доначислении налогов и страховых взносов.
Также нужно отдавать себе отчет, что, если вы решили выплачивать дивиденды, нужно быть уверенным в том, что уставный капитал компании оплачен полностью, а организации не грозит банкротство и она не потерпит финансовое фиаско после разовой выплаты чистой прибыли.
Также после выплаты дивидендов стоимость чистых активов должна быть не меньше уставного капитала компании и резервного фонда, если таковой имеется.
Получать дивиденды может тот, кто имеет имущественное право на долю в уставном капитале организации. То есть если директор компании является одним из акционеров, он вправе рассчитывать на дивиденды.
И, наконец, право принимать решение о выплате дивидендов может быть только у собственника или собственников, если учредителей несколько. То есть при варианте, когда учредитель и директор не одно лицо, а как минимум два. Рассмотрим подробнее и этот случай.
Дивиденды — это выгодно, но не всегда. И не во всем. Почему? Рассмотрим на конкретном примере.
Допустим, ваш ежемесячный доход составляет 43 500 руб. За вычетом 13% НДФЛ (6 500 руб.) и взносов в пенсионный фонд (15 100 руб.). Таким образом, вы должны будете отдать государству 21 600 руб.
А сколько придется отдать, если выбрать вариант с дивидендами? Всего 6 500 руб. – 13% НДФЛ. Вроде бы здорово, но не забывайте, что при получении зарплаты хоть какую-то часть своего заработка вы отчисляете на будущую пенсию, а при выплате дивидендов — нет. Хотя сейчас, кажется, Пенсионный фонд окончательно всех запутал, и, возможно, разумнее будет положить полученную сумму дивидендов на банковский депозит.
Общий для всех вывод о том, что же выгоднее предприятию — зарплата или дивиденды, сделать нельзя. Каждая компания, в зависимости от масштабов финансовых активов, системы налогообложения и видов деятельности (некоторые организации могут рассчитывать на налоговые льготы, согласно ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 №212 ФЗ), должна принимать решение самостоятельно, проанализировав ситуацию.
Разумеется, делать это можно только в том случае, если у вас есть долгосрочный прогноз относительно будущих затрат, выручки и размера фонда оплаты труда.
Елена Крохмаль, консультант Фингуру
Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний
Вадим, обратите внимание на то, что статья, ссылку на которую вы приводите, датирована 2014 годом.
Развернутый комментарий по вашему вопросу от автора статьи Елены Крохмаль:
«По вопросу не заключения с единственным учредителем трудового договора и, как следствие, не начисления ему заработной платы приводим следующие аргументы, действующие на данный момент и основывающиеся на позиции Минфина и Роструда.
В случае если зарплата не начисляется, то нет и объекта обложения страховыми взносами.
Отметим, что Роструд считает правильным именно такой вариант оформления отношений организации с ее единственным учредителем, выполняющим функции директора. По его мнению, трудовой договор с директором — единственным учредителем заключить нельзя (Письма от 06.03.2013 N 177-6-1, от 28.12.2006 N 2262-6-1). Обосновывается это следующим образом. Согласно ст. 273 ТК РФ положения гл. 43 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда руководителя организации, не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным учредителем. Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, то есть двухсторонний акт. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Таким образом, на отношения единственного учредителя с созданной им организацией трудовое законодательство не распространяется. Единственный учредитель в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. И управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Позицию о невозможности заключения трудового договора с директором — единственным учредителем поддерживает и Минфин России (Письма от 15.03.2016 N 03-11-11/14234, от 19.02.2015 N 03-11-06/2/7790, от 17.10.2014 N 03-11-11/52558).
Отметим, что органом, осуществляющим контроль за соблюдением трудового законодательства, является Роструд (ст. 354 ТК РФ, п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324). Соответственно, трудовая инспекция при проведении проверок не должна требовать наличия трудового договора с директором — единственным учредителем».
Как замена дивидендов отгрузкой повлияет на налоги
Как изменяется размер налоговой выгоды при дроблении бизнеса
Какие меры снизят риск налоговых претензий
В ыплата дивидендов производится из прибыли, оставшейся после налогообложения (п. 1 ст. 272 НК РФ). При этом у получателей дивидендов — собственников бизнеса полученный доход облагается налогами. Общая ставка установлена в размере 9 процентов для физических и юридических лиц. И если последние при определенных условиях имеют право на нулевую ставку, то физлица подобной возможности лишены (подп. 1, 2 п. 3 ст. 284, п. 4 ст. 224 НК РФ). Естественно, что компании пытаются снизить налоговые потери при выплате доходов собственникам. У малого бизнеса в данном случае возможностей больше, учитывая небольшое количество учредителей.
В небольших компаниях собственники бизнеса часто выступают не только в этом качестве, но и как участники предпринимательской деятельности. Они фактически осуществляют руководство компанией и ведут реальную работу в ней. В этом случае оптимизация возможна через дробление бизнеса.
На практике это выглядит следующим образом. Компания производит продукцию и оптом реализует ее своим собственникам, имеющим статус индивидуального предпринимателя. А уже они поставляют продукцию реальным оптовым или розничным потребителям и получают прибыль. Если при этом отгрузка каждому из ИП осуществляется пропорционально его вкладу в уставный капитал, происходит распределение доходов компании через механизм, альтернативный дивидендам.
Компания устанавливает на свою продукцию минимально возможные цены, позволяющие избежать претензий и корректировки цены со стороны налоговых органов. Разница между ценой реализации и затратами на производство будет тратиться на иные расходы в пользу собственников, которые компания сможет обосновать и учесть для целей налогообложения: на доставку продукции до , рекламу, маркетинговые исследования (письма Минфина России от № /1/818, от № /1/527).
Разберемся на конкретном примере, что же выгоднее: принимать собственников в штат, выплачивая им и зарплату, и дивиденды, или же полностью или частично заменить эти выплаты доходом от предпринимательской деятельности.
В альтернативном варианте собственник не получает заработную плату в своей компании. Вместо этого он регистрируется в качестве ИП и приобретает всю продукцию своей компании с минимальной наценкой, после чего самостоятельно реализует ее третьим лицам по рыночной цене, получая торговую прибыль. Внутренняя цена рассчитывается так, чтобы компания платила минимальный налог по УСН (1% от оборота). В нашем случае стоимость продукции составит 6 428 571 рубль (6 000 000 руб. : (1 — 1% : 15%)). Наценку, оставшуюся в распоряжении компании, собственник выводит в качестве дивидендов после уплаты налогов.
Как видно из таблицы, разница между двумя вариантами фактически состоит в отсутствии заработной платы собственников и начисленных на нее страховых взносов. Вместо этого во втором варианте ИП уплачивает за себя страховые взносы в ПФР и ФОМС (ст. 14 Федерального закона от № ). Если размер исчисленного по правилам статьи 346.15 НК РФ дохода (письмо Минфина России от № /1347) не превышает 300 тыс. рублей в год, то взносы в ПФР начисляются только с суммы МРОТ по тарифу 26 процентов. С суммы превышения указанной величины дохода уплачиваются дополнительно страховые взносы по тарифу 1 процент. При этом размер страховых взносов в ПФР, уплачиваемых за себя, ограничен в 2014 году суммой, равной 138 627,84 рубля (5554 руб. × 8 × 12 × 26%, где 5554 руб. — сумма МРОТ на начало 2014 года). Страховые взносы в ФОМС в 2014 году уплачиваются в размере 3399,05 рубля (5554 руб. × 12 × 5,1%).
Очевидно, что даже с учетом льготы по социальному страхованию, которая учтена при расчете в варианте общего бизнеса, более выгоден второй вариант. Но на результат может повлиять наем работников предпринимателями или использование другой системы налогообложения. Поэтому итоговый вариант для внедрения его на практике необходимо просчитывать с учетом условий деятельности, а в случае применения предпринимателями ЕНВД или патентной системы — и с учетом региональных и местных особенностей налогообложения.
Несомненный плюс второго варианта заключается в том, что для получения денежных средств на собственные нужды не надо дожидаться распределения дивидендов. ИП при осуществлении своей деятельности используют личное имущество, а значит, могут снять необходимую сумму со счета для личных нужд. В рассмотренном примере сумма дивидендов в первом варианте существенно превышает сумму дивидендов во втором варианте. Это показывает, насколько большая сумма денег будет доступнее для собственника бизнеса во втором варианте.
В случае организации бизнеса подобным образом с нуля у налогового органа нет права требовать пояснений, почему все организовано именно так, а не иначе. Однако если дробится уже существующий бизнес, то в первую очередь следует обосновать деловую цель такого дробления, не связанную с экономией налогов. К примеру, это могут быть разногласия между собственниками о месте организации сбыта и численности персонала, который необходимо для этого привлечь.
Участие в капитале компании физических лиц, выступающих в качестве ее контрагентов, не доказывает получение необоснованной налоговой выгоды без наличия других признаков фиктивности дробления. Такими признаками налоговики, как правило, считают общий юридический адрес, расчетные счета в одном банке, ведение бухучета единым центром, несамостоятельность контрагентов
Подозрений можно избежать, если ИП зарегистрируют деятельность каждый по своему фактическому адресу, будут использовать для расчетов разные банки или отделения, будут управлять своими счетами с разных компьютеров, чтобы не допустить совпадения IP- и . При подобном ведении дел логично предположить, что будет соблюдаться условие материальной обособленности и независимости друг от друга и от производителя. Кроме того, деятельность предпринимателей может не ограничиваться только продажей продукции одного производителя. Собственники могут применять отличные друг от друга системы поощрения покупателей.
Существеннее, что на схему может указывать всегда соблюдающаяся пропорция участия в капитале при отгрузке продукции. Но если подобную договоренность не оформлять официальными документами, то налоговым органам будет достаточно сложно сформулировать претензии по данному пункту и использовать этот довод в качестве единственного доказательства. А при наличии нескольких видов продукции скрыть пропорциональность отгрузки еще проще.
В рассмотренном примере большой риск представляет явная взаимозависимость компании и предпринимателя — собственника бизнеса (п. 2 ст. 105.1 НК РФ). Кроме того, оба применяют спецрежим, а значит, совершаемые ими сделки могут признаваться контролируемыми при превышении оборота в 60 млн рублей за год (подп. 3 п. 2, п. 3 ст. 105.14 НК РФ). Но даже в случае взаимозависимости доказать занижение цены достаточно сложно, если у компании нет иных покупателей.
Источник