Займ директору на зарплатную карту

Цель зарплатных проектов — чисто экономическая. За счет выпуска больших партий карт, организации порядка документооборота при перечислении зарплат, переложения большей части расходов по обслуживанию карт с физических лиц на их работодателей банк снижает свои издержки. Организация-работодатель снижает издержки за счет уменьшения количества наличных расчетов. При этом, выдавая карточку зарплатного проекта физическому лицу, банк все равно заключает с ним договор банковского счета.

В силу п. 3 ст. 845 ГК РФ банк не вправе определять и контролировать направления использования денежных средств клиента и устанавливать другие не предусмотренные законом или договором банковского счета ограничения его права распоряжаться денежными средствами по своему усмотрению. Причем банк обязан совершать для клиента операции, предусмотренные для счетов конкретного вида законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота, если договором банковского счета не предусмотрено иное (ст. 848 ГК РФ).

Обращение банковских карт в России регулируется Положением об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием, утвержденным Банком России от 24.12.2004 № 266-П
(далее — Положение). Согласно данному документу физическое лицо вправе осуществлять по своему банковскому карточному счету рублевые операции, в отношении которых законодательством не установлен запрет (ограничение) на их совершение.

Порядок деятельности банка при осуществлении расчетов с использованием платежных карт определяется, кроме того, внутрибанковскими правилами (п. 1.11 Положения). Как раз на основании таких правил банк, в частности, и заключает договоры зарплатных проектов. Поэтому в данном договоре может устанавливаться (или, наоборот, ограничиваться) и право организации зачислять на счета карт зарплатного проекта какие-либо «незарплатные» суммы.

Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом унифицированная форма авансового отчета № АО-1, утвержденная постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55, предусматривает выдачу денег в подотчет лишь наличными. Однако организация может разработать свою форму авансового отчета с учетом иных способов получения и возврата подотчетных сумм (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Соответственно, в учетную политику организации целесообразно включить порядок расчетов с использованием банковских карт с работниками, в том числе и в случаях выдачи подотчетных сумм, командировочных и займов (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ПБУ 1/2008).

Исходя из приведенных норм, а также с учетом позиции контролирующих органов и арбитражной практики (см. письма Минфина России от 25.08.2014 № 03-11-11/42288, от 29.12.2011 № 14-01-07/1396-1966, Казначейства России от 26.07.2011 № 42-7.4-05/5.2-500, Минфина России № 02-03-10/37209 и Казначейства России № /42-7.4-05/5.2-554 от 10.09.2013, ЦБ РФ от 24.12.2008 № 14-27/513, постановления Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.04.2011 № А05-11476/2010, ФАС Северо-Западного округа от 11.02.2008 № А52-174/2007) можно сделать следующий вывод.

Организация вправе перечислять командировочные, другие подотчетные суммы, а также суммы займов работникам на их зарплатные карты:

— если это не запрещено договором зарплатного проекта;

— если это согласуется с положениями учетной политики организации о порядке документооборота при расчетах с работниками;

— если это не противоречит положениям коллективного договора или локальному нормативному акту организации о порядке возмещения командировочных расходов.

Причем, по мнению Минфина, в платежных поручениях на перечисление подотчетных средств нужно указывать, что они являются подотчетными. Кроме того, организации необходимо получить от сотрудника письменное заявление о перечислении подотчетных сумм на его личную банковскую карту с указанием реквизитов, а сотруднику к авансовому отчету необходимо приложить документы, подтверждающие оплату банковской картой.

Все подобные «перестраховочные» действия помогут в случае необходимости доказать проверяющим из ИФНС и внебюджетных фондов, что перечисленные на зарплатную карточку деньги не являются зарплатой, с которой ошибочно не был удержан НДФЛ и на которую не были начислены страховые взносы.

Вы можете получить займ на зарплатную карту доступно во многих МФО. Представляем рейтинг компаний, которые выдают срочные займы на зарплатную карту на самых выгодных условиях.

Совет: чтобы взять кредит на любую зарплатную карточку со 100% одобрением, советуем подать 3-4 заявки в разные сервисы.

Наш сайт представляет микрозаймы только от легально работающих компаний, поднадзорных Центробанку РФ, дающих деньги в долг на карту без предоплаты и не взимающих дополнительных платежей кроме оговоренной суммы займа.

Рейтинг лучших МФК за Август 2020 года

Скорость выплаты займа: моментальная, график работы фирм: 24/7, 365 дней в году.

Можно ли перечислить займ на зарплатную карту?

Пластиковая карточка, выпущенная на ваше имя любым банком России (включая Сбербанк), сотовый телефон, любая точка входа в интернет (смартфон, ноутбук, ПК) и паспорт — сегодня это всё, что необходимо для решения временной проблемы с деньгами.

Особенности работы МФК:

• Одни микрофинансовые компании требуют предоставления в анкете адреса e-mail, номера ИНН или СНИЛС. Другие дают взаймы без электронной почты и второго документа.
• Ехать в офис (отделение) МФО не нужно. Онлайн займ на карту без подтверждения дохода доступен для жителей всех регионов России, где есть выходи в интернет.
• Не надо обращаться в бухгалтерию за справкой 2-НДФЛ. Не хватило денег на покупку в магазине с POS-терминалом, просто получите заем на несколько тысяч рублей онлайн на баланс пластика за 5-15 минут и покупайте.
• Микрозаймы онлайн оформляются и выплачиваются в режиме 24/7. Понадобились деньги ночью, в субботу-воскресенье или в праздничный день — берите и расплачивайтесь в круглосуточном магазине либо на АЗС, делайте быструю покупку в интернете или переводите Card2Card другому человеку.

Займ на зарплатную карту Сбербанка

Чтобы получить займ на зарплатную карту Сбербанка, необходимо из предложенного выше списка выбрать несколько сервисов, занимающихся кредитованием на территории РФ.

Если вам нужно гарантированно взять займ на зарплатную карту, сама карточка должна подходить под следующие параметры:

1. Именная — карточка мгновенной выдачи не годится.
2. Пластиковая, а не виртуальная.
3. Не предоплаченная.
4. Тип платежной системы, указанный на лицевой стороне пластика — VISA, MasterCard, МИР. Карточки Maestro многими компаниями не принимаются.
5. Номер на лицевой стороне из 16 цифр.

С первыми тремя параметрами у пластика для зачисления заработной платы всегда порядок. Если с остальными тоже, займ на зарплатную карту мгновенно вам доступен в круглосуточном доступе.

Важно: заемщику, который предоставит компании-заимодателю реквизиты пластика, на который ежемесячно поступает зарплата, практически гарантирован микрокредит на карту без отказа.

Требования к заемщикам

Официально трудоустроенный в России человек почти всегда отвечает и требованиям отечественных МФО к заемщикам:

• обязательное наличие гражданства РФ и общегражданского паспорта со штампом о постоянной регистрации по месту жительства на территории страны;
• возраст от 18 лет, хотя часть компаний устанавливают более высокий порог — 21 год, иногда 20 или 25 лет;
• наличие стабильного дохода.

Быстрые займы недоступны иностранным гражданам, даже с работой, регистрацией и видом на жительство в РФ, потому что для МФО такое лицо несет лишний риск невозврата денег.

В офисе займ сотруднику организации, расположенной по месту оформления договора, еще могут дать, онлайн — нет.

Требования к максимальному возрасту клиента у сервисов разные — у многих установлен потолок в 65 лет, у других 70, 75 или формально ограничения отсутствуют. Микрозайм в размере до 40% пенсии дадут на карту МИР без отказа.

Важная информация: если у вас есть ежемесячные доходы помимо «белой» зарплаты, укажите их при заполнении анкеты на сайте заимодателя. Это увеличит шансы получить займ на зарплатную карту онлайн на более крупную сумму.

Обращаем ваше внимание, что немало МФО для привлечения новых клиентов выдают первый займ бесплатно. Это значит, что в случае положительного решения по заявке вам дадут займ под 0%.

Учтите, что сумма и срок бесплатного (беспроцентного) займа на карточку или интернет-кошелек обычно ниже, чем ссуды под ежедневный процент.

Как оформить онлайн займ и получить деньги?

Наша миссия — помочь вам с выбором самой подходящей микрофинансовой компании и получением онлайн займа. Вот пошаговый алгоритм, как взять заем на зарплатную карту Сбербанка, Альфа банка, ВТБ и любого другого банка:

1. Сравните предложения МФО, приведенные выше, выбрать одно из самых привлекательных;
2. Нажмите на кнопку «Оформить заявку»;
3. Перейдите на сайт сервиса и заполните анкету, в которой необходимо указать: персональные данные, реквизиты паспорта, адрес официального места проживания (по паспорту), пароль для входа в личный кабинет, суммарный размер стабильного дохода, другие обязательные сведения.
4. Выберите сумму и срок быстрого кредита на зарплатную карту МТС (Тинькофф, Банка «Открытие», другого);
5. Укажите свои платёжные реквизиты, по которым заимодатель должен перечислить вам заемные деньги;
6. Отправьте заявку и подождите одобрения займа;
7. Заключите договор, в качестве подписи использовав код, полученный по SMS.

Если процедура пройдет без технических неурядиц и заявка будет одобрена в автоматическом режиме, итогом станет перечисление вам запрошенной суммы займа на карту мгновенно круглосуточно без отказа.

Особенности оформления онлайн-заявки

Это общий алгоритм оформления первого кредита, теперь предупредим вас о нюансах, к которым нужно быть готовым.

Порядок регистрации и проверки нового клиента у разных кредиторов отличается:

• Часть компаний просто выплачивают займ по номеру карты, другие требуют пройти верификацию банковского пластика. Инструкция по верификации доступна на сайте МФО, с баланса списывается сумма до 10 рублей, получатель должен вписать эти цифры в появившееся поле на сайте, после завершения верификации сумма автоматически возвращается на баланс.
• Некоторые сервисы практикуют перевод заявки в режим ручного рассмотрения. Это значит, что после проверки сведений о кредитоспособности заемщика в скоринговом режиме предстоит принять окончательное решение об одобрении/отклонении заявки на займ сотруднику микрокредитной компании.
• Ряд МФО требуют от претендента на первый займ прикрепить к анкете свою фотографию с развернутым паспортом. Изредка для идентификации заемщика необходимо фото других документов.
• Договор о займе заключается онлайн без электронной подписи — роль АСП (аналога собственноручной подписи) играет упомянутый СМС-код.

Вы вправе уведомить займодателя, что у вас есть зарплатная карточка, но деньги получить иным удобным способом — на виртуальный кошелек (Яндекс.Деньги, QIWI, реже WebMoney), расчетный счет, наличными через Contact, Western Union или Золотая Корона. Особенно выгодно использовать переводы на карту с плохой кредитной историей.

Как погасить задолженность?

Компании, дающие займы на зарплатную карту онлайн, разрешают клиентам выбрать один из методов погашения долга:

• переводом на счет заимодателя с банковской карточки заемщика;
• платежом с виртуального кошелька (QIWI, Яндекс.Деньги, иногда WebMoney);
• перечислением на банковский счет по реквизитам компании через сервис ДБО банка заемщика либо наличными через кассу отделения любого банка;
• наличными в терминале QIWI, Юнистрим, КиберПлат и др.;
• переводом по системе Контакт, Western Union или Золотая Корона.

Важно: если у вас не будет возможности вернуть оговоренну