Удержание займа с больничных

Производятся ли удержания по исполнительному листу из пособия по больничному листу?

Производятся ли удержания по исполнительному листу из пособия по больничному листу?
Здравствуйте! Удержания из пособия производятся.

У работника исполнительный лист, в день увольнения он уходит на больничный. Удержание по больничному я произвожу из всего периода больничного листа или только с одного дня?

Здравствуйте! Из всего периода больничного.

У сына из зарплаты за февраль удержали 100% по алиментам на несовершеннолетнего ребёнка. Был больничный 5 дней, и по б/л удержали 50%. Законно ли это? Есть исполнительный лист на удержание 70% от з/пл.

Здравствуйте, Галина!
До 70% заработной платы могут удерживать только если есть задолженность по алиментам. А так по исполнительному производству только 50%.

Бухгалтерией 2 октября начислен и выплачен больничный лист. 23 октября этому же сотруднику начислен и выплачен больничный лист. А 25 октября в бухгалтерию по данному сотруднику поступает исполнительный лист на удержание из заработной платы. С какого времени необходимо удерживать данный исполнительный лист? С 25 октября, с начала октября, с 01 ноября? Сроки выплаты заработной платы в организации за октябрь: 23 число (аванс); 8 ноября (вторая половина заработной платы)?

Добрый день!
С момента получения:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018)
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

[quote]3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.[/quote]

При увольнении 30.11.18 по ст 77 п 5, с работника удержали компенсацию за отпуск и излишне выплаченную зарплату за апрель. Удержали всего 30% из общей выплаты которая состояла из зарплаты и больничного листа. Зарплата делилась на аванс и оклад. По итогу всю эту сумму удержали из последней выплаты и удержание составило 64% от последней выплаты. Правомерно ли это удержание?

Здравствуйте, Инна!

Расчет с работником, увольняемым в порядке перевода, производится так же, как и при увольнении по собственному желанию. Все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения.

Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.

По новому месту работы право на использование отпуска за первый год работы возникает у переведенного работника на равных основаниях с другими новыми работниками — по истечении 6 месяцев работы.

С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.

Оклад 6 500 рублей + премия 100% (6 500 руб.)=13 000 рублей грязными, т.е. без учёта удержания налога. Как правильно должны оплатить больничный лист исходя из 13 тыс. руб. или из оклада 6 500 руб? С оплаты больничного листа налог удерживается?

Удерживается налог. Если грубо, то больничный = (13000*24)/730 = 427,40 руб. в день. Это максимум.

Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2016-2017 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 718000 за 2016 год и 755000 за 2017 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 9489*24/730, где 9489 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.?

У меня из зарплаты на основании исполнительного листа удерживают 50 процентов сейчас я нахожусь на больничном листе. Попадают начисления по больничному в удержания?

Добрый день. Да, удержания с пособия по временной нетрудоспособности производятся (. п.9 ч.1 ст. 101 Фет. Закона «Об исполнительном производстве»

В настоящее время нахожусь на больничном с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли приостановить оплату ипотеки на это время? Можно ли передать обязательство по потребительскому кредиту приставам самостоятельно для удержания по исполнительному листу из з/п? Если «да», то куда обратиться? Спасибо. С уважением, Ирина.

Уважаемая Ирина, обращайтесь в банк (кредитное учреждение) с соответствующим заявлением о предоставлении отсрочки платежей по ипотеке.

Обратитесь в банк с заявлением о предоставлении рассрочки или отсрочки по кредитным обязательствам. Маловероятно, что предоставят.
Передать свои обязательства приставам нельзя. Когда будет просрочка по кредиту, накопится большая задолженность, банк взыщет долги или передаст коллекторскому агентству. На основании решения суда о взыскании задолженности и исполнительного листа ФССП возбуждает исполнительное производство.

Я заболел во время очередного отпуска. Взял Б/л на 8 дней. Выход на работу совпал с закрытием больничного листа. Я вышел на работу и хочу перенести эти 8 дней (пока я был на б/л) на другой период. Работодатель сказал, что я могу это сделать, но он вычтет деньги из моей зарплаты (за то, что я получил уже отпускные и отпуск совпал с больничным). Получается что отпуск будет за мой счёт, а больничный не оплачивается? Правомерно ли удержание денег из моей зарплаты за это?

—Здравствуйте, он прав, имеете право продлить отпуск на время больничного листа но он не будет оплачен, т.к. отпускные вы уже получили. Придётся выбирать или отпускные или больничный. Удачи Вам и всего хорошего.

Все правильно. Либо больничный и перенесение неиспользованной части отпуска на другой срок, кстати согласно ст. 124 ТК РФ определяемый работодателем, с учётом пожелания работника и в этом случае будет удержание за неиспользованную часть или скорее всего перезачет выплаченного в счёт зарплаты за отработанное время сразу после больничного, либо никаких удержаний и отпуск до используется сразу после окончания больничного. Другого не предусмотрено. Больничный обязаны оплатить в любом случае.

В бухгалтерии обнаружилась ошибка в компьют. Программе, в следствии чего мне объявили что больничные листы начислялись неправильно (излишне) Требуют написать заявление на удержание из недавнего и последующих больничных. Общая сумма ошибки мне не известна, правомерно ли?

Правомерно. Есть такое понятие в трудовом кодексе как счетная ошибка. Но сумма все равно нужна точная.

Я сейчас в положении, скоро в декрет. В связи с беременностью часто попадаю на больничные и з/пл. маленькая. Старший сын от первого брака (15 лет) живет с его отцом, я на него пл.ачу алименты, бывший подал в суд заявление на удержание алиментов и с б/листов. Может ли суд ему отказать, по причине моих б/листов-из-за беременности. Спасибо.

С пособия по Бир не удерживается алименты.

Молодому человеку присудили 10 мес. исправительных работ и 10% удержания из зпл. Можно ли его в это время отправить в реабилитационный центр, где он сначала будет находиться в больнице, т.е.у него будет больничный лист, а затем его в этом центре трудоустраивают. Можно ли как-то законно это сделать?

Обратитесь в УИИ и согласуете. Если дадут разрешение, то можете отправлять.

Это можно сделать, не проблема.

Наша работница часто находится на больничных и использует дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом, и нам поступил исполнительный лист об удержании из ее доходов суммы долга в пользу банка (по кредиту) правомерно ли удерживать сумму иска с таких ее доходов как перечисленные (больничные и доп. дни по уходу за ребенком инвалидом)? СПАСИБО!

Здравствуйте! С больничного листа имеете право удерживать.

11 января выплатили больничный удержали по исполнительному листу 17 января выплатили отпускные также удержали 25 января начислили зарплату и из общего заработка снова произвели удержания по исполнительному листу правомерно ли.

Здравствуйте! Да, с этих выплат удерживаются средства по исп. листу ФЗ №229

У меня есть исполнительный лист, об удержании из моего заработка 50% в пользу уплаты по кредиту. В январе 2016 у хожу на больничный в связи с рождением второго ребенка. Будут ли удержаны 50% с данного больничного? И будут ли удерживать 50% с пособия по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Нет.

В октябре из-за ошибки программы мне были начислены лишние деньги (в это время я находилась в отпуске, за который мне полностью выплатили ранее, плавно переходящем в декретный, за который мне не могли еще что-то начислить в виду отсутствия больничного за 140 дней). В ноябре при выплате больничного листа по беременности (140 дней) из него у меня удержали ту самую сумму которую переплатили в октябре. Может ли бухгалтерия так сделать? Или удержание должно быть только по выходу из декрета из зп?

Удержание допустимо только в случае арифметической ошибки, а в Вашем случае была техническая ошибка. Удержание не законно.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Мне переплатили по больничному листу. Имеют ли право удержать всю сумму переплаты при увольнении без моего заявления на удержание из компенсации за неиспользованный отпуск.

Да, имеют право удержать переплату (ст 1102 ГК РФ).

По поводу удержания из зарплаты бухгалтера причиненного ущерба организации в виде выплаченного аванса уволенным сотрудникам. Правомерно ли вообще удержание, каков порядок процедуры по удержанию из заработной платы. Требуют написать объяснительную, приказ не показывают о проведенной проверке. Человек после колледжа это его первое место работы ошибка произведена на первом году работы, есть ли смягчающие обстоятельства. Имеют ли права с больничного листа удерживать.

Добрый день.
Любое удержание из зарплаты подлежит осуществлению либо непосредственно с согласия самого работника по соглашению между работодателем и работником, либо по решению суда судебными приставами. С приказом обязаны были ознакомить.

Законно ли производить удержание по исполнительному листу (задолженность перед банками) из больничного по беременности и родам, пособия по рождению ребенка и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет?

На пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет арест не накладывается, Возьмите справку с работы, что Вам на этот счет перечисляется именно пособие и обратитесь к приставам, чтоб сняли арест и прекратили списание.

В январе 2013 г бухгалтер ошибочно начислила и выплатила по больничному листу сотруднице (за 7 календарных дней, когда сотрудница ухаживала за больной матерью в стационаре). В сентябре 2014 г камеральная проверка из ФСС обнаружила эту ошибку. Вправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты, и в случае, если она откажется написать заявление?

Вправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты и в случае, если она откажется написать заявление?
— в случае заявления-да, если откажется-то тоже да, так как это может считаться счетной ошибкой.