24.05.2018
Примерное время чтения: 4 мин.
Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает о вступлении в силу с 1 июня 2018 г. Закона о финансовых сделках, которым вносятся изменения в положения о договоре займа.
Закон о финансовых сделках[1] принят в рамках продолжающейся реформы гражданского законодательства России в соответствии с Концепцией развития гражданского законодательства[2].
Направленность прежнего регулирования договора займа, в основном, на бытовые отношения граждан без учета увеличивающего участия в заемных отношениях юридических лиц, как отмечено в Концепции, обусловила необходимость дифференциации законодательных положений о займе в зависимости от субъектного состава и цели займа. В результате внесены изменения, в частности, в положения о моменте заключения договора займа, о предмете займа и его передаче заемщику, об отказе от исполнения договора займа, о процентах по договору и иные.
Момент заключения договора
Законодатель расширяет возможности заключения договора займа. Так, с 1 июня 2018 г. договор займа будет считаться заключенным не только с момента передачи предмета договора заемщику, но и с момента принятия займодавцем обязательства по выдаче займа.
Предмет займа
Урегулирован вопрос о возможности передачи по договору займа ценных бумаг. Теперь предмет договора займа будут составлять деньги, вещи, определенные родовым признаком, а также и ценные бумаги.
Отказ от исполнения договора в одностороннем порядке
Закон о финансовых сделках формулирует особенности одностороннего отказа (полностью или частично) от исполнения договора займа. Так, займодавец вправе отказаться от исполнения договора при наличии обстоятельств, которые очевидно свидетельствуют о том, что предоставленный заем не будет возвращен в установленный срок. Однако законодатель не раскрывает и не дает перечень таких обстоятельств, оставляя разрешение этого вопроса на усмотрение судов.
Право заемщика отказаться от получения займа обусловлено предоставлением соответствующего уведомления займодавцу. Такое уведомление должно быть предоставлено до наступления установленного договором срока передачи предмета займа. Если договором займа такой срок не установлен, то уведомление должно быть предоставлено в любое время до получения займа. Иное может быт согласовано в договоре займа, заемщиком по которому является лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность.
Уход от МРОТ
Вместо минимального размера оплаты труда (МРОТ) законодатель использует новый подход к определению формы договора займа и его безвозмездности. Теперь договор займа между гражданами заключается в письменной форме, если сумма займа превышает 10 000 руб., а не десятикратный МРОТ, как было ранее. Для признания договора займа между гражданами (в том числе индивидуальными предпринимателями) беспроцентным, установлено, что сумма займа не должна превышать 100 000 руб., а не пятидесятикратный МРОТ.
Проценты по договору займа
Изменения претерпели также правила определения и уплаты процентов за пользование займом. С 1 июня 2018 г. размер процентов за пользование займом определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, если иное не согласовано сторонами в договоре.
Кроме того, Законом о финансовых сделках вводится понятие «ростовщических процентов», которые являются чрезмерно обременительными для должника, вследствие чего их размер может быть уменьшен судом. Установленные договором проценты признаются ростовщическими, если:
- процент за пользование займом в два и более раз превышает обычно взымаемые в подобных случаях проценты;
- договор займа заключен (i) между гражданами или (ii) между юридическим лицом, которое не осуществляет профессиональную деятельность по предоставлению потребительских займов, и заемщиком-гражданином.
О чем подумать, что сделать
Закон о финансовых сделках реализовал идеи Концепции в сфере правоотношений по займу, установил важную дифференциацию регулирования в зависимости от субъектного состава. Вместе с тем, остаются открытыми и требуют дальнейшего разъяснения судов вопросы, в частности, касательно «обстоятельств, очевидно свидетельствующих о возможности невозврата займа», «обычно взымаемых процентов».
При структурировании сделок рекомендуем обратить внимание на предоставляемые Законом возможности заключения договора займа по консенсуальной модели, а также учесть ограничения на ростовщические проценты за пользование займом.
Помощь консультанта
Специалисты компании «Пепеляев Групп» обладают обширным опытом в области структурирования финансовых сделок и готовы оказать необходимую юридическую поддержку по любым вопросам, связанным с договорами займа.
[1] Федеральный закон от 26.07.2017 № 212-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о финансовых сделках).
[2] «Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации» (одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 07.10.2009) (далее – Концепция).
Источник
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(по состоянию на 01.01.2019)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
С 1 января 2019 года МРОТ в РФ — 11280 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
Субъект РФ
Размер минимальной заработной платы, руб.
Основание
Республика Адыгея (Адыгея)
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Алтай
в размере не ниже МРОТ (11280)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018
Республика Башкортостан
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Бурятия
в размере, равном МРОТ (11280), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18
Республика Дагестан
для работников организаций внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за III квартал истекшего года
11280
Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017
Республика Ингушетия
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Кабардино-Балкарская Республика
в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года с ежеквартальной индексацией по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике
11925
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 — 2019 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 N 1)
для работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы — в размере МРОТ
11280
Республика Калмыкия
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Карелия
11280
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия (Распоряжение Правительства Республики Карелия от 15.09.2017 N 514 р-П)
Республика Коми
в размере МРОТ (11280) с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 N 11
Республика Крым
для государственных и муниципальных учреждений — в размере МРОТ
11280
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым от 24.08.2015
для организаций внебюджетной сферы
11280
Республика Марий Эл
для работников организаций внебюджетной сферы — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике за III квартал 2017 года
11280
Дополнительное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год от 05.10.2017
Республика Мордовия
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)
в размере не ниже МРОТ (11280) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за IIII квартал предыдущего года
Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2017 — 2019 годы от 26.04.2017
Республика Северная Осетия — Алания
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Татарстан (Татарстан)
для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ
11280
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от от 29.12.2018
для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов
12000
Республика Тыва
для работников организаций, финансируемых из республиканского и местных бюджетов, без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 мая 2018 года от 29.05.2018
для работников иных работодателей без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
12000
Удмуртская Республика
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2018
Республика Хакасия
в размере не ниже МРОТ (11280) без учета районного коэффициента и процентной надбавки
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия на 2018 год от 20.06.2018
Чеченская Республика
11280
Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 23.04.2018
Чувашская Республика — Чувашия
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Алтайский край
для работников бюджетной сферы, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, — в размере МРОТ
11280
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018
для работников внебюджетной сферы без учета районного коэффициента
13000
Забайкальский край
в размере не ниже МРОТ (11280) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях
Трехстороннее соглашение на 2018 — 2020 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2
Камчатский край
для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
11280
Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018
Краснодарский край
для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
11185
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 — 2020 год (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 N 7-3)
Красноярский край
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Пермский край
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Приморский край
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Ставропольский край
в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, до ее установления применяется величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года
11280
Соглашение на 2016 — 2018 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 17.02.2016 N 41-рп)
Хабаровский край
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Амурская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Архангельская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Астраханская область
для работников государственных и муниципальных учреждений области, некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов, — в размере МРОТ
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Астраханской области от 22.05.2014 N 02-02-022
для работников организаций внебюджетной сферы
11280
Белгородская область
в размере не ниже МРОТ (11280) для работников организаций области
Трехстороннее соглашение на 2017 — 2019 годы от 20.12.2016 N 89
Брянская область
для организаций бюджетной сферы
11300
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год от 05.12.2018
для организаций внебюджетной сферы
12000
Владимирская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Волгоградская область
в размере МРОТ:
1) для государственных и муниципальных учреждений,
некоммерческих организаций;
2) организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
3) работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 N С-272/15
для внебюджетной сферы — в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области
11677
для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, — не менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по итогам календарного года
Вологодская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Воронежская область
для работников внебюджетной сферы — в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области
11280
Трехстороннее соглашение на 2017 — 2019 годы от 01.02.2017
Ивановская область
для работников внебюджетной сферы, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) не ниже МРОТ (11280)
Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2019 — 2021 годы от 25.12.2018 N 42-с
Иркутская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Калининградская область
12000
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018
Калужская область
в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (11280)
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013
Кемеровская область
для коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальных предпринимателей — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области
15047
Кузбасское региональное соглашение на 2016 — 2018 годы от 25.01.2016
Кировская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Костромская область
для работников организаций внебюджетной сферы — в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области;
при этом размер месячной тарифной ставки (оклада) работников первого разряда — не ниже МРОТ
11280
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2017-2018 годы от 15.01.2014 N 3-д
Курганская область
11280 (с учетом районного коэффициента 15% не менее 12972 руб.)
Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 N 42/18
Курская область
в размере не ниже МРОТ (11280)
Соглашение на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018
Ленинградская область
12000
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 N 06/С-18
Липецкая область
для работников бюджетной сферы — в размере МРОТ
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017
для работников организаций внебюджетной сферы — не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, но не ниже МРОТ (11280)
Магаданская область
в размере не ниже МРОТ (11280), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Соглашение на 2017-2020 годы от 23.05.2017
Московская область
14200
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.2018 N 41
Мурманская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Нижегородская область
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.2018 N 1-П/2/А-9
Новгородская область
для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов
11280
Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014
для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума в области в месяц
11568
Новосибирская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Омская область
для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абз. 8 пп. 8 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (без учета районного коэффициента, установленного для области)
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 14.12.2018 N 103-РС
для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)
11580
Оренбургская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Орловская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Пензенская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Псковская область
в размере МРОТ:
1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий;
2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;
3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;
4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;
5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 29.12.2017
для работников, работающих на территории области у иных работодателей:
для работников, относящихся к основному персоналу
11450
для работников, относящихся к вспомогательному персоналу, — в размере МРОТ
11280
Ростовская область
на предприятиях и в организациях внебюджетной сферы — в размере не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за IV квартал предшествующего года
11828
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2017 — 2019 годы от 16.11.2016 N 12
на микропредприятиях и малых предприятиях в течение первых трех лет работы — в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за IV квартал предшествующего года
Рязанская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Самарская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Саратовская область
11280
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.05.2016
Сахалинская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Свердловская область
11280
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.08.2017 N 151
Смоленская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Тамбовская область
для работников, осуществляющих свою трудовую деятельность на территории области в организациях и у индивидуальных предпринимателей независимо от отраслевой принадлежности, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета области и муниципальных бюджетов
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области
(Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2017 N 12)
Тверская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Томская область
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018
Тульская область
для работников государственных и муниципальных учреждений области
11440
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 22.12.2017
для работников внебюджетной сферы
13520
Тюменская область
11342 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014
Ульяновская область
для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства — в размере МРОТ
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 15.11.2018 N 124-дп
для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства
14000
Челябинская область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Ярославская область
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017
Москва
в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города
18781
Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018
Санкт-Петербург
18000
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018 N 332/18-С
Севастополь
для работников организаций бюджетной сферы
11280
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2018 N 1-18
для работников организаций внебюджетной сферы
11280
Еврейская автономная область
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
в размере, равном МРОТ (11280), с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре» от 31.03.2016
Чукотский автономный округ
11280
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ
в размере, равном МРОТ (11280), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе за III квартал предыдущего года
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017
Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Величина прожиточного минимума снизилась, поэтому размер минимальной заработной платы сохранился на прежнем уровне.
Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.
Соглашение на 2019 год отсутствует.
Источник