Может ли директор подписать договор займа сам с собой

2298 просмотров

Может ли директор заключить договор аренды транспортного средства сам с собой.

Здравствуйте! Да,может заключить с собой договор аренды без экипажа.

Я директор НКО ОНО. Могу ли я заключить трудовой договор сама с собой на 0.1 МРОТ с соответствующим количеством отработанных часов? При условии согласия учредителей.
И что мне за грозит от ПФР и налоговой?

Здравствуйте.
Оформите согласие учредителей в предмете трудового договора.
Так и указывайте: договор заключён на основании решения общего собрания членов НКО (либо учредителей).
То, что будут стоять в Т. договоре Ваши подписи (работодатель и работник) не имеет значения. Так как Вы ставите подпись от имени работодателя на основании уже принятого решения членами НКО или учредителями.

Может ли директор ООО, являющийся единственным учредителем ООО, заключить от имени ООО договор займа с самим собой как физическим лицом, беспроцентный договор займа на длительный срок, заемщик физ. лицо. Законно ли это?

Законно.
Сделка совершается между обществом и физ. лицом.
Директор это не сторона сделки, он просто выступает от имени организации
Повторюсь, это законно, однако есть риск признания сделки недействительной в исключительных случаях.

Директор ООО, являющийся также одним из его учредителей, заключил сам с собой договор подряда. Второй учредитель не был извещен о заключении такого договора. Является ли заключение данного договора правомерным? Если сделка является оспоримой — с какого момента отсчитывается срок исковой давности: с момента заключения договора или с момента, когда второй учредитель о ней узнал?

Руководствуйтесь ст.45 ФЗ РФ «Об ООО» и уставом предприятия, а затем если не разберетесь самостоятельно в деталях уточняйте вопрос более предметно.

В ООО один участник, он же генеральный директор. Может ли он заключить договор безвозмездного займа. То есть учредитель дает заем своей фирме.
Уточнение: он же генеральный директор, не будет ли это считаться договором самим с собой,

Добрый день.
Нет, не будет. Закон не запрещает такие сделки. Однако тут могут возникнут вопросы у налоговой или органов внутренних дел.

Здравствуйте, Егор!
да, может заключить. Это будет договора организации с физ. лицом. Ничего противозаконного в это мнет. Договор от имени организации может подписать доверенное лицо.

Доброго вам времени суток. В данном случае закон не запрещает такие сделки, но могут возникнуть вопросы у правоохранительных органов. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Добрый день, Егор! Делается другим образом — участник принимаете решение о получении безвозмездного займа от учредителя и назначает лицо на подписание данного договора от имени ООО. Но примите во внимание, что у ООО возникает прибыль, с которой оно обязано уплатить налог. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Может ли лицо заключить договор с ООО в котором оно же является директором, бухгалтером и кассиром, при этом самому себе оплачивать услуги?

Исходя из статьи 421 ГК РФ свобода договора допускается возможность заключения договора между физическим лицом и ООО А ситуация когда сам себе оплачиваешь услуги просто невозможна Услуги должен оплачивать Заказчик.

Не может, невозможно подписать договор и от своего имени и от имени директора ООО, сам с собой получается. Всего Вам доброго и удачи!

Я ген. директор акционерного общества работников народное предприятие»» давал займы обществу, в данный момент собираюсь увольняться денег в обществе нет. Могу ли я заключить договор купли-продажи оборудования с самим собой в счет погашения займа, могут ли быть в договоре две одинаковые подписи. Как ген. директора и как физ. лица.

Если директор оказывает своей организации благотворительную помощь, может ли он заключить договор с самим собой?

Здравствуйте, Наталья! Нет. Одно лицо не может быть двумя сторонами по договору. Спасибо за Ваше обращение на наш сайт! Удачи и всего хорошего!

Добрый день! Нет. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это невозможно
Удачи Вам и всего доброго!

Если директор оказывает своей организации благотворительную помощь, может ли он заключить договор с самим собой?Да, он имеет право создать благотворительный фонд и утвердить себя учредителем.

Здравствуйте, Наталья. Может, но только не с самим собой, а с организацией, в лице ее директора и с другой стороны собой, как физическим лицом.

В 2013 году Управляющая нашим домом компания «УЮТ» (директор Зыков) переименовалась в «ЖИЛСЕРВИС» (директор тот же) и заключила между собой (УЮТ с ЖИЛСЕРВИСом) договор переуступки права требования (директор Зыков сам себе) по задолженностям жильцов, не известив при этом ни одного из жильцов-должников. Правомочны ли действия данных компаний и подпадают ли они под ст.385 и 388 ГК РФ?

Действия указанных Вами компаний правомочны. Однако, есть но:
Согласно п.2 ст.382 ГК РФ «Для перехода к другому лицу прав кредитора не требуется согласие должника, если иное не предусмотрено законом или договором.
Если договором был предусмотрен запрет уступки, сделка по уступке может быть признана недействительной по иску должника только в случае, когда доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об указанном запрете».
Не согласны, обращайтесь в суд.

Директор школы совмещает тренера-преподавателя футбола. Может ли директор заключить договор с самим собой на оказание услуг как судьи на соревнованиях по футболу. При этом, работодателем директора является глава города.

Согласно п. 6 ст. 51 федерального закона «Об образовании в РФ»
«Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации».
Если уставом предусмотрена выдача директором доверенностей на заключение трудовых договоров, Вы можете выдать такую доверенность и уполномоченное Вами лицо заключит в Вами такой трудовой договор.

У меня вопрос: может ли директор автономной некоммерческой организации заключить договор гражд.-правового характера сам с собой (вид деятельности-проведение строительных, досудебных, судебных экспертиз. За ранее спасибо за ответ.

Договоры самим с собой заключать нельзя, это противоречит принципам гражданского права.

Имеется ЧАУ (НКО) с единственным учредителем. Он же директор этого ЧАУ. Вопрос — может ли он сам себе не начислять ЗП (ведь трудовой договор сам с собой он заключить не может)? И должен ли он за себя платить взносы в ПФР и ФСС?

Здравствуйте.
Нужно смотреть Устав.

Добрый день,
Вопрос о том, требуется ли заключение с директором, который является единственным учредителем, трудового договора, не имеет однозначного ответа. По данному поводу были разъяснения и Роструда, и налоговой, и судебная практика. Есть статья в Трудовом кодексе, согласно которой одно и то же лицо не может с двух сторон подписать трудовой. Но эта статья не распространяется на случаи, когда единственный учредитель является директором. Это также закреплено в Трудовом кодексе.
Поэтому договор должен быть заключен — да, фактически это будет «сам с собой». Можно не заключать договор, тогда директор будет действовать на основании Устава, делается приказ о возложении полномочий и о приёме на работу на основании соответствующего решения учредителя. НО часто разные органы и организации (например, банки) требуют предоставление копии трудового договора или выписку из него. Поэтому организации, в которых нет трудового договора с директором попадали в казусные ситуации.
В любом случае директор обязан быть трудоустроен. Он не может работать добровольцем. Соответственно все взносы должны уплачиваться.

Может ли директор, работающий по трудовому договору заключить гражданско-правовой договор сам с собой?

Нет, сам с собой не может и, если есть трудовой — другой тоже не может.

Может ли директор организации заключить договор подряда на выполнение работ с самим собой?

Теоретически — может. Запрета не имеется.

Может ли директор сам с собой заключить договор на обучение, если он наемное лицо или он должен заключить договор с учредителем компании?

Здравствуйте! Трудовое законодательство Российской Федерации, в отличие от гражданского, не содержит запрета на подписание договора одним и тем же лицом. Речь идет именно о подписании, а не заключении, поскольку работодателем все равно останется общество.

Сам с собой заключить не может. Одно лицо не может быть сторонами договора.