Менеджер по кредитованию – это тот специалист в банке, финансовом отделе компании или, например, магазине с достаточно дорогими товарами, который занимается оформлением кредитных договоров. Несмотря на то, что к концепции «жизни в кредитах» многие относятся по-разному, все же абсолютное большинство населения периодически берет кредиты: от ипотеки до потребительских займов на покупку крупной бытовой техники. Для юридических же лиц кредитование нередко является одним из основных инструментов, позволяющих вести свою деятельность. Поэтому специалисты по кредитованию нужны очень большому количеству организаций, фирм и предприятий.
Краткое описание: кто такой менеджер по кредитованию?
Если такой сотрудник специализируется на общении с клиентами, то он может выполнять весь цикл работ по предоставлению кредита: от оценки платежеспособности потенциального заемщика и помощи в подборе условий кредитования до полного закрытия сделки. Если же он работает не с частными лицами, а помогает решать вопросы, связанные с кредитами, какому-либо предприятию, то на него рассчитывают при выборе лучшего кредитора и условий, подготовке документов, контроле за своевременностью выплат и решении ряда других вопросов. Он становится незаменимым участником финансовой жизни предприятия и помогает ему вкладываться в бюджет, сокращать расходы и увеличивать прибыль.
Особенности профессии
Когда-то давно кредиты были лишь одной из многочисленных банковских услуг, но сегодня количество разнообразных условий кредитования настолько велико, что его выделяют в отдельную нишу финансового рынка. Обычно менеджер по кредитованию специализируется на какой-то одной разновидности этой услуги: бизнес-кредитах, потребительских займах, ипотечных, карточных продуктах, кредитах на покупку автомобиля. Обязанности менеджера по кредитованию зависят от того, в какой организации он работает и на каких видах займов специализируется. Например, они могут быть следующими:
- Консультирование потенциальных клиентов, клиентов, работодателей, партнеров по вопросам кредитования (какие условия предоставления займов доступны в их случае, чем они отличаются между собой, какие варианты более выгодны).
- Проверка платежеспособности кредитополучателя и репутации кредитодателя, оценка целесообразности предлагаемой сделки.
- Оформление заявки на предоставление кредита, сбор документов или помощь в этом процессе, проверка предоставленной документации.
- Заключение договора на кредитование, расчет суммы кредита, составление графика, в соответствии с которым должны переводиться платежи.
- Контроль использования средств, выделенных в рамках кредита, заемщиком (в случаях, когда кредитные продукты предполагают использование денег в строго обозначенных целях).
- Контроль своевременности перечисления платежей (непосредственный – при работе в финансовом отделе предприятия-кредитополучателя).
- Сопровождение сделки по кредиту вплоть до ее полного закрытия.
Вакансия менеджера по кредитованию в крупной компании может предполагать также участие в формировании бизнес-планов, управление кредитным портфелем организации, поиск наиболее выгодных вариантов получения кредита и ряд других работ.
Плюсы и минусы профессии менеджер по кредитованию
Плюсы
- Востребованность на рынке труда.
- Возможность входа в профессию без высшего образования и опыта.
- Нормированный рабочий день, соцпакет.
- Возможности карьерного роста.
Минусы
- Не самый высокий уровень заработной платы.
- Необходимость решать конфликтные ситуации между заемщиками и кредиторами.
- Необходимость в приобретении смежных и надпрофессиональных навыков для карьерного роста.
Важные личные качества
Менеджер по кредитованию должен быть стрессоустойчивым, ответственным, психологически стабильным человеком, обладать развитыми коммуникативными способностями, аналитическим мышлением. От него также требуется хорошая память, концентрация, внимательность, быстрая обучаемость, способность обрабатывать большие объемы информации. Поскольку такой сотрудник общается либо с клиентами, либо с партнерами организации, он должен быть опрятен, обладать четкой грамотной речью, дипломатичностью.
Обучение на менеджера по кредитованию
Как уже было отмечено, некоторые организации принимают на работу специалистов со средним специальным образованием и без опыта, а обучение на менеджера по кредитованию проводят непосредственно на месте. Тем не менее, если вы хотите претендовать на должность в крупном банке или компании, то получить высшее образование все же потребуется. Для этого подойдет специальность «Экономика» с профилем подготовки «Финансы и кредит» (код 38.03.01). Чтобы поступить в вуз, понадобится сдать ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию и иностранному языку.
Если все же говорить о среднем специальном образовании, то можно остановиться на профиле «Банковское дело» (код 38.01.03). Для поступления в ссуз сдавать ЕГЭ не требуется.
Курсы
НИИДПО
Другой вариант того, где получить профессию менеджера по кредитованию – это специализированные курсы. Например, в НИИДПО предлагают учебную программу продолжительностью в 620 академических часов. Курс длится пять месяцев и проводится с использованием средств дистанционного обучения, благодаря чему его можно пройти из любого населенного пункта страны.
Лучшие вузы для менеджеров по кредитованию
- НИУ «ВШЭ»
- МФЮА
- МАСИ
- ИЭАУ
- СПбГУ
- СПбГЭУ
Место работы
Менеджер по кредитованию может работать в банке, на удаленных точках продаж кредитных продуктов (например, в магазинах, торговых центрах), в финансовых отделах различных компаний и предприятий, в инвестиционных и лизинговых фирмах. Если он работает в каком-либо магазине (бытовой техники, шуб, ювелирных изделий), то его нанимателем может быть как банк, предоставляющий кредитные продукты, так и сам магазин, сотрудничающий с банками для предоставления своим покупателям кредитных услуг.
Зарплата менеджера по кредитованию
Уровень доходов такого специалиста зависит от его образования, профессионализма, опыта, а также от места трудоустройства. В целом он обычно не очень высок, хотя при работе в банках и крупных организациях у менеджеров по кредитованию есть широкие возможности для карьерного роста и повышения заработной платы.
Карьерный рост
За несколько лет специалист по кредитованию может подняться по карьерной лестнице до должности руководителя отдела, а еще за несколько лет – возглавить филиал банка или другой финансовой организации. Также вариантом успешного карьерного роста для банковских специалистов считается получение должности эксперта, работающего с ВИП-клиентурой.
Профессиональные знания
- Бухгалтерский и налоговый учет.
- Организация работы кредитного отдела.
- Экономическая теория.
- Государственные, муниципальные и международные финансы.
- Организация экономических процессов в рамках предприятия.
- Финансы и денежное обращение.
- Менеджмент.
- Финансовый менеджмент.
- Статистика.
- Основы потребительской психологии.
Источник
Кредитных организаций и банков становится всё больше, поэтому и профессия кредитного менеджера становится всё более востребованной. Сфера кредитования стала настолько доступной, что сейчас в кредит можно взять практически всё. Так покупают квартиры, машины, бытовую технику, мебель, а это значит, что специалисты нужны не только в банке, но и в автосалоне, в магазине электроники, в мебельном шоу-руме и так далее.
Менеджер должен быть общительным и коммуникабельным, ведь его работа – предлагать потенциальным заёмщикам кредитные продукты.
Кто такой кредитный менеджер?
Менеджер по кредитованию – это специалист, который продвигает, оформляет и выдает кредиты. Каждый банк имеет в своём арсенале несколько кредитных программ, от самых доступных до более серьезных. Поэтому и специалисты требуются разного уровня. Устроиться менеджером по кредитам можно даже без опыта, практически у каждого крупного банка есть свои программы подготовки специалистов.
Преимущества и недостатки профессии
У любой специальности есть свои плюсы и минусы. Профессия кредитный менеджер не исключение, она довольно специфична и может подойти не каждому.
Преимущества.
- Возможность устроиться на работу без опыта. У многих крупных банков есть свои программы обучения, стажировки, курсы повышения квалификации, после окончания которых специалист может начать работать или получить повышение.
- Хороший шанс быстро подняться по карьерной лестнице в банковской сфере. Если вы активны, коммуникабельны, умеете располагать к себе клиентов, это позволит быстро получить повышение.
- Возможность дальнейшего повышения квалификации.
- Высокая заработная плата при высокой эффективности работы. Кроме того, в крупных организациях работникам предоставляется возможность пользоваться корпоративными бонусами и специальными условиями при оформлении кредитов на собственные нужды.
Недостатки профессии.
- Необходимость много общаться. Не все люди могут выдержать то, что приходится весь день что-то объяснять другим людям, вступать с ними в диалог.
- Высокий уровень стресса, связанный с общением с людьми, а также с необходимостью выполнять ежемесячный план.
- Зависимость заработной платы от выполнения плана. От активности специалиста зависит и его доход. Он может быть как очень высоким, если менеджер успешно оформляет кредиты и продаёт сопутствующие продукты, так и низким – если по каким-то причинам план не выполнен.
Необходимые качества
Работа менеджером заключается в том, чтобы предлагать программы кредитования так, чтобы их приобрели. Это продажи банковских продуктов, поэтому нужно иметь хорошо поставленную речь, уметь работать с возражениями, если разговор пошел не по плану. Внешность здесь также играет не последнюю роль. Специалист должен быть опрятно одетым, ухоженным и с доброжелательным выражением лица.
Профессия специалиста по кредитам подойдет молодым целеустремлённым людям, которые свободно общаются с незнакомыми людьми. В этой профессии понадобятся такие качества, как:
- стрессоустойчивость;
- коммуникабельность;
- доброжелательность;
- терпение;
- настойчивость;
- умение управлять ситуацией;
- пунктуальность;
- активность и целеустремлённость, желание зарабатывать, ведь именно от количества оформленных кредитов зависит доход;
- умение быть ненавязчивым.
Высококлассный менеджер отличается тем, что, придерживаясь программы разговора, способен реагировать на отказы клиента и переводить беседу в другое русло.
Неопытные менеджеры часто теряются, и услышав «нет» от клиента, но всё равно продолжают настаивать на своём, чем вызывают раздражение. А это сказывается прежде всего на репутации учреждения.
Обязанности
Все обязанности работника прописаны в должностной инструкции учреждения, где он работает. Ее разрабатывает само учреждение, поэтому в банке и в автосалоне они будут отличаться, но всё-таки задачи менеджера по кредитам в разных организациях будут схожи.
- Оформление кредитных договоров и продажа сопутствующих услуг. К сопутствующим услугам относятся разные виды страхования.
- Консультация клиентов и разъяснение возникающих вопросов по кредитованию.
- Формирование отчетов по месяцам, кварталам и предоставление их руководству.
Кроме того, в процессе работы менеджер должен сам оформлять все необходимые документы, снимать ксерокопии и заверять их подлинность. Менеджеры оформляют карты, проверяют кредитную историю клиента, возможность выдачи кредита, запрашивает все данные для его оформления.
Требования
В процессе работы специалист должен выполнять следующие требования:
- следить за тем, чтобы при оформлении документов в них не было ошибок;
- вежливо общаться с клиентами;
- соблюдать внутренний распорядок организации;
- соблюдать дресс-код, и если это требуется, носить знаки отличия;
- соблюдать технику безопасности и пожарной охраны.
Место работы
Менеджеры по кредитам нужны не только в банках, но и в других организациях, которые продают какие-либо товары в кредит или рассрочку. Основные места работы.
- Крупные автосалоны – специалист по автокредитованию, по страхованию. Такой специалист занимается оформлением автомобилей в кредит и страховки на них.
- Агентства недвижимости – ипотечный менеджер. Занимается оформлением недвижимости в ипотеку, помогает выбрать наиболее выгодное предложение банка.
- Микрофинансовые организации – специалист по выдаче займов. Таких организаций сейчас очень много, они выдают микрокредиты на короткий срок.
- Специалист по операционно-кредитной работе в банк.
- Гипермаркеты бытовой техники и электроники.
- Мебельные салоны.
- Салоны связи.
Профессия кредитного менеджера многогранна, требует разносторонних качеств и большой энергии. Главный залог успеха специалиста по кредитованию – это любовь к своей профессии и четкое выполнение всех обязанностей и требований.
Источник
Современная финансовая система немыслима без кредитов, ипотечных программ и иных форм займов. Кредитование – это одно из важнейших направлений работы любого банка. Одни при этом предпочитают выдавать займы физическим лицам, другие кредитую исключительно малый и средний бизнес, третьи – совмещают оба направления.
Поэтому ничего удивительного, что в любой финансовой организации есть целый штат менеджеров по кредитованию, или специалистов по выдаче кредитов.
Чем занимается кредитный специалист?
Кредитный специалист – это работник банка, который занимается консультированием клиентов по кредитным продуктам. Именно к нему первым подсаживается человек, желающий оформить потребительский заем или иной вид кредита.
Подобные специалисты есть в каждом отделении Сбербанка, в частных кредитных организациях, а микрокредитные компании почти целиком состоят из таких работников. При этом среди таких менеджеров есть своя специализация:
специалисты по потребительским кредитам;
менеджеры по ипотечному кредитованию;
специалисты по продаже кредитных карт;
специалисты по корпоративным займам.
В целом же, кредитный специалист – это своего рода консультант в магазине, который продает весьма специфический продукт. Ему необходимо сделать так, чтобы убедить клиента взять кредит именно в этом банке, предложить более выгодные условия, чем у конкурентов. Хотя, конечно, здесь есть свои ограничения.
Во-первых, линейку кредитов разрабатывают совсем другие люди, кредитный консультант лишь предлагает варианты оформления, во-вторых, все выгодные условия и проценты всегда упираются в монетарную политику Центробанка. Ни один коммерческий банк не может предложить условия ниже, чем кредитная ставка ЦБ РФ.
Здесь на первый план выходят более гибкие условия выплат и различные опции – вот их-то и должен досконально знать кредитный специалист, чтобы уметь представить клиенту.
Менеджер может представить какие-либо дополнительные услуги, чтобы помочь упростить выплату кредита, рассмотреть разные варианты выплат и т.д.
Обязанности менеджера по кредитованию
Как бы ни назывался этот специалист в конкретном банке, суть его обязанностей практически не меняется. Кредитный специалист должен:
поиск и обзвон потенциальных клиентов;
консультировать клиента по всем кредитным программам и их нюансам;
подобрать для него оптимальный вариант кредитования;
проверить кредитную историю заемщика и принять решение об одобрении кредита;
оформить все необходимые документы (договор, страховка и т.д.);
выдать кредитную карту или направить к специалисту для выдачи наличных.
Помимо прочего в ряде банков именно кредитные специалисты отслеживают статистику по оплатам кредитов, выясняют ситуацию с просрочками и невыплатами.
Требования к качествам кредитного специалиста
Любая коммерческая кредитная структура напрямую зависит от выручки и количества заключенных договоров. По этой причине все кредитные специалисты работают в условиях жестких дедлайнов, планов по продажам.
От специалиста по кредитованию требуются в первую очередь личная эффективность и умение общаться с клиентами. Однако при этом нужны также доскональные знания кредитной линейки, которые предлагает банк, действующего законодательства в сфере кредитования, права и обязанности сторон при заключении кредитного договора.
Условия работы кредитных специалистов
Как и всякий менеджер по продажам, кредитный специалист трудится в офисе при этом вся его деятельность подчинена планам по кредитованию, которые нередко завышаются. Разумеется, это сказывается и на оплате труда рядового работника, однако, нередко сказывается на его режиме. Переработки в сфере продаж далеко не редкость. При этом далеко не все специалисты справляются со своими обязанностями, поэтому в этой сфере наблюдается большая текучка кадров.
Где выучиться на кредитного специалиста
Наиболее целесообразный вариант для получения работы менеджера по кредитам – это окончить экономический вуз. Направления могут быть разными: «Банковское дело», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность» и т.д. Сроки стандартны для любого высшего учебного заведения: 4 года бакалавриата, опционально – 2 года в магистратуре.
Однако в дальнейшем при трудоустройстве все равно придется пройти корпоративное обучение. Оно сводится, как правило, к знакомству с финансовыми услугами, молодому специалисту дают также базовые знания по общению с клиентами.
В дальнейшем ему также придется регулярно проходить дополнительное обучение, чтобы расти по карьерной лестнице.
Карьерный рост для менеджеров по кредитованию
Условия карьерного развития во многом зависят от энергичности и работоспособности специалиста. Чем эффективнее он продает, чем более трудолюбив и стрессоустойчив – тем больше у него шансов сделать карьеру.
Вершиной роста здесь считается руководство крупным кредитным подразделением, альтернативный вариант – работа с «випами», то есть корпоративными клиентами. В сфере бизнес-кредитования всегда наиболее крупные сделки, соответственно, и заработок.
Вакансии для менеджеров по кредитованию, средняя зарплата
Оплата труда кредитного специалиста напрямую зависит от занимаемой должности. Рядовой сотрудник с опытом работы до 1 года вряд ли может рассчитывать на зарплату выше 25 – 30 тысяч рублей. В дальнейшем по мере роста успешных сделок уже можно рассчитывать на 60 – 65 тысяч рублей.
Начальники кредитных отделов, как правило, уже могут претендовать на 100 – 120 тысяч рублей, правда, по большей части условия оплаты с ними обговариваются индивидуально.
В целом же, разумеется, кредитные специалисты никогда не сидят на одном окладе, большая часть их заработка – это процент KPI, то есть показатель личной эффективности.
Плюсы и минусы профессии кредитного специалиста
Плюсы:
- востребованность;
возможность карьерного роста;
высокий заработок;
официальное трудоустройство и оформление.
Минусы:
- высокая конкуренция на рынке труда;
высокий уровень стресса на работе;
частые конфликтные ситуации;
давление со стороны руководства и высокие планы.
Источник
