Добрый день, подскажите пожалуйста, как отразить операцию в 1С 8.3 (базовая), редакция 3.0 (3.0.47.28) в случае начисления процентов (материальную выгоду по предоставленному беспроцентному займу взаимозависимому лицу) в налоговом учете.
Аделия
112 494 балла
, г. Ижевск
Вечер добрый!
С диска ИТС
Пример
Сотруднице организации Кречетовой М.И. 02 февраля 2016 г. предоставлен займ в размере 72 000 руб. сроком на 12 месяцев под 6 процентов годовых на цели, не связанные с приобретением дома, квартиры или долей в них. Договором предусмотрено погашение займа путем удержания из заработной платы по 6 000 руб. ежемесячно начиная с зарплаты за февраль 2016 г. Удержанию из заработной платы подлежат также проценты за пользование заемными средствами.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ (значение ключевой ставки) на конкретную дату в программе отражена в регистре сведений Ставка рефинансирования ЦБ. Информация в регистре обновляется автоматически.
В феврале 2016 г. ставка рефинансирования составляла 11 процентов. Из заработной платы Кречетовой М.И. начисляется к удержанию:
в счет погашения основного долга — 6 000 руб.;проценты за пользование заемными средствами — 72 000 руб. * 6% / 366 дней в году * 27 календарных дня (с 02.02.2016 по 28.02.2016) = 318,69 руб.;материальная выгода от экономии за пользование заемными средствами — 72 000 руб. * (2/3 * 11% — 6%) / 366 дней в году * 27 календарных дней = 70,82 руб.;НДФЛ с материальной выгоды — 70,82 руб. * 35% = 25 руб. Ставка НДФЛ с материальной выгоды составляет 35%, так как сотрудник резидент.
Доходы физических лиц в виде материальной выгоды от экономии за пользование заемными средствами, а также сумма НДФЛ, исчисленного с этих доходов, для целей отражения в отчетности по НДФЛ регистрируются в программе с помощью документа Операция налогового учета по НДФЛ.
Раздел Зарплата и кадры — НДФЛ — Все документы по НДФЛ.Нажмите на кнопу Создать и выберите Операция учета НДФЛ.В поле Организация по умолчанию указывается организация, установленная в персональных настройках пользователя. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (рис. 1).В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.В поле Сотрудник выберите лицо, доход которого в виде материальной выгоды от экономии за пользование заемными средствами необходимо зарегистрировать, из справочника Физические лица.В поле Дата операции укажите ближайшую дату выплаты зарплаты, с которой будет удержан налог с регистрируемой материальной выгоды. Именно эта дата будет отражена в строке 110 (дата удержания налога) расчета по форме 6-НДФЛ.В табличной части на закладке Доходы нажмите на кнопку Добавить:в колонке Дата получения дохода укажите дату получения дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами. В нашем примере — 29.02.2016. С 01.01.2016, согласно ст. 223 НК РФ, датой фактического получения дохода в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах при получении заемных (кредитных) средств, является последний день каждого месяца в течение срока, на который были предоставлены заемные (кредитные) средства (ранее доход признавался на день уплаты процентов);в колонке Код дохода укажите код дохода из справочника Виды доходов НДФЛ, в нашем примере — 2610″Материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами»;в колонке Сумма дохода введите сумму материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами. В нашем примере сумма материальной выгоды составляет 70,82 руб.;в колонке Налог исч. по дивидендам, ставкам 9%, 35% введите сумму исчисленного НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами. В нашем примере НДФЛ с материальной выгоды составляет 25 руб. (70,82 руб. * 35%);колонка Обособленное подразделение заполняется, если подразделение для целей НДФЛ считается обособленным.
Рис. 1
В табличной части на закладке Удержано по всем ставкам регистрируется сумма фактически удержанного налога. Нажмите на кнопку Добавить (рис. 2):в колонке Дата получения дохода укажите дату получения дохода в виде материальной выгоды. В нашем примере — 29.02.2016. Именно эта дата будет отражена в строке 100 (дата фактического получения дохода) расчета по форме 6-НДФЛ;в колонке Ставка налогообложения выберите 35% (для нерезидента 30%);в колонке Ставка выберите 35%;в колонке Сумма введите сумму удержанного НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами. В нашем примере НДФЛ с материальной выгоды составляет 25 руб.;в колонке Срок перечисления выберите значение Не позднее следующего за выплатой дохода дня (для прочих доходов);в колонке Код дохода укажите код дохода из справочника Виды доходов НДФЛ, в нашем примере — 2610″Материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами»;в колонке Сумма выплаченного дохода укажите сумму дохода (с учетом НДФЛ, вычетов). В нашем примере, 70,82 руб.;далее нажмите на кнопку Провести и закрыть.
Рис. 2
Отражение начисления НДФЛ с доходов в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользования заемными средствами в бухгалтерском учете производится с помощью документа Операция (раздел Операции — Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную — кнопка Создать — Операция) (рис. 3).
При заполнении документа укажите проводку Дт 70 Кт 68.01 на сумму удержанного НДФЛ.
Рис. 3
Если налог на доходы с материальной выгоды должен быть удержан при выплате заработной платы сотруднику, то дополнительно можно внести корректировки в регистры накопления Взаиморасчеты с сотрудниками и Зарплата к выплате – отразить уменьшение суммы к выплате (рис. 4 и рис. 5), нажав на кнопку Еще — Выбор регистров. Или можно создать свой вид удержания. Тогда сумма к выплате за месяц будет рассчитана с учетом налога, исчисленного с материальной выгоды. О том, как произвести удержание сумм в счет возврата займа из заработной платы сотрудника смотрите в статьеУдержание сумм в счет возврата займа.
Рис. 4
Но обратите внимание
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=426099
Спасибо, видимо я не очень конкретно поставила вопрос, мне нужны операции как отразить материальную выгоду возникшую по беспроцентному займу предоставленному одним ЮЛ другому ЮЛ. Я просто полагаю что расчетный процент можно занести только бух.справкой, но может нужно что-то другое, чтобы это отражалось в декларации по прибыли в составе внереализационных доходах. Может кто отражал подобные операции в учете?
Источник
Опубликовано 03.07.2018 13:11
Просмотров: 18320
Займы сотрудникам – это, с одной стороны, финансовое вложение организации (в случае процентного займа), а с другой – форма материальной поддержки сотрудников. В этой статье речь пойдет о том, как организовать учет выданных процентных займов в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3.0, а также о нюансах займов беспроцентных и начислении НДФЛ с материальной выгоды.
Выдача процентных займов отражается по дебету счета 58.03 («Предоставленные займы»).
В бухгалтерском учете доходы от предоставления займов – это прочие доходы (Кредит счета 91.01 (субконто «Начисленные проценты по займу»).
В налоговом учете доходы от предоставления займов – это внереализационные доходы (п.6 ст.250 НК РФ).
Заключаем в письменной форме договор с сотрудником, в котором фиксируем основные условия договора: сумма займа, срок займа, процентная ставка (годовых). К договору составляется платежный календарь, в котором расшифровываются помесячно платежи (удержания), а также остаток основного долга.
Если с сотрудником заключается договор беспроцентного займа, то это условие обязательно должно быть зафиксировано; в противном случае договор считается заключенным по существующей в регионе ставке банковского процента или ставке рефинансирования ЦБ.
Совет: не допускать двусмысленных трактовок положений договора.
Вариант платежного календаря при предоставлении сотрудникам процентного займа:
(заем с 01.04.2018г., 8% годовых, срок займа 2 месяца)
Расчет причитающихся по займу процентов определяем по формуле простого процента (гр.6=гр.3*8%/365*гр.5)
Аналитический учет выданных займов ведется на счете 73.01 «Расчеты по предоставленным займам» по каждому сотруднику.
Для раздельного учета основного платежа по займу и причитающихся организации процентов добавим в настройки удержаний из заработной платы аналитику:
Раздел «Зарплата и Кадры» – «Справочники и Настройки» – «Настройки зарплаты» – «Расчет зарплаты» – справочник «Удержания».
Добавляем строки: «Выплата займа» и «Проценты по займу».
В 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3 удержание суммы основного долга и процентов по займу будет выглядеть следующим образом:
— удержание суммы займа;
— удержание процентов по займу;
Общую сумму удержания можно расшифровать.
Важно: документ «Начисление зарплаты» не формирует бухгалтерские проводки по удержаниям займов!
Для отражения в бухгалтерском учете удержаний по договору займа необходимо создать операцию вручную.
«Операции» – «Бухгалтерский учет» – «Операции, введенные вручную» – «Операция».
Удерживаем сумму займа, сумму процентов по займу и отражаем по кредиту 91.01 прочие доходы в БУ и внереализационные доходы в НУ.
Проверим отражение удержаний в расчетном листке сотрудника:
При выдаче сотруднику беспроцентного займа или процентного займа со ставкой менее 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ у него образуется материальная выгода в виде экономии на процентах (пп.1.п.2 ст.212 НК РФ). Ставка НДФЛ от суммы материальной выгоды от экономии на процентах 35%.
Справочно: единая ставка рефинансирования ЦБ РФ с 26.03.2018 г. составляет 7.25%.
Вариант платежного календаря при предоставлении сотруднику беспроцентного займа:
(заем с 01.04.2018г., беспроцентный, срок займа 2 месяца)
Расчет материальной выгоды определяем по формуле (гр.5=гр.3/365*30*2/3*7,25%)
Для отражения НДФЛ с материальной выгоды в расчетном листке в справочник «Удержания» добавляем строку «НДФЛ с материальной выгоды».
Теперь в расчетном листке отражены удержания возврата займа и НДФЛ с материальной выгоды:
В бухгалтерском учете проводки по удержанию суммы займа и НДФЛ формируем вручную:
Далее выбираем регистры:
Закладка «Взаиморасчеты с сотрудниками» заполняется так («Приход» – «Сумма взаиморасчетов»: сумма НДФЛ со знаком минус):
Аналогичным образом заполняется закладка «Зарплата к выплате» («Приход» – «Сумма к выплате»: сумма НДФЛ со знаком минус).
В налоговом учете отражаем удержание НДФЛ следующим образом:
«Зарплата и Кадры» – «Все документы по НДФЛ» – «Операция учета НДФЛ».
Удерживаем НДФЛ с суммы материальной выгоды.
Закладка «Доходы»:
Код дохода 2610:
Закладка «Удержано по всем ставкам»:
Рекомендуем проверять корректность ввода операций с помощью ОСВ, универсального отчета (регистры учета «Взаиморасчеты с сотрудниками», «Зарплата к выплате»); регистров по налоговому учету НДФЛ.
Важно: Если сотрудник пользуется беспроцентным займом на приобретение жилья, земельного участка, предоставленного под ИЖС, и имеет право на налоговый вычет (все случаи указаны в исключениях п.п.1, п.1 ст.212 НК РФ) материальная выгода в виде экономии на процентах не облагается НДФЛ. Для этого работник обязан предоставить справку налогового органа, о наличии у него такого права. Если справки нет, НДФЛ удерживаем, работник на основании декларации 3-НДФЛ имеет право на возврат уплаченного НДФЛ из бюджета.
Но это уже другая история…
Автор статьи: Ирина Казмирчук
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Источник
13.02.2014
Порой бухгалтеру, прежде чем выполнить свою работу – оформить документы, сделать проводки и начислить налоги – приходится работать и за своих коллег, чаще всего за юристов. В этой статье мы дадим вам советы, какой договор подойдет, если компания одалживает деньги сотруднику, а также расскажем, как оформить эту операцию в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Содержание
Что нужно знать, выдавая работнику деньги в долг
Сотрудник попросил у работодателя денег в долг. Если директор дал добро, то бухгалтеру предстоит выдать деньги и оформить сделку. Для этого в первую очередь нужно решить, какой договор по факту заключен: кредита, ссуды или займа?
Определение кредитного договора содержится в статье 819 ГК РФ. Согласно положениям этой статьи кредит может быть выдан исключительно деньгами, в качестве кредитора может выступать только банк или другая кредитная организация.
Обязательные условия кредита — это возвратность и возмездность, то есть деньги должны быть возвращены и обязательно с процентами. Таким образом, компания, не являющаяся кредитной организацией, выдать кредит своему сотруднику не вправе.
Следующий договор — ссуды или безвозмездного пользования (ст. 689 ГК РФ). По договору ссуды вещь передается в пользование ссудополучателю бесплатно. Главное отличие от других долговых договоров: ссудополучатель должен вернуть именно эту вещь в том же состоянии, что и брал (с учетом нормального износа). То есть вещь должна быть индивидуально-определенная, к примеру, автомобиль или здание. Дать деньги в долг по договору ссуды невозможно.
По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми (а не индивидуальными) признаками. Заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества (ст. 807 ГК РФ). Таким образом, для оформления долговых отношений с сотрудником подходит договор займа.
Все отличительные признаки перечисленных договоров мы собрали в одной таблице.
Различия между договорами займа, кредита и ссуды
Деньги сотруднику можно дать как под проценты, так и бесплатно. Если ваш договор безвозмездный, то в нем нужно явно на это указать. Иначе по умолчанию действует правило статьи 809 ГК РФ, согласно которому процент устанавливается исходя из ставки рефинансирования. Исключение — когда по договору передаются не деньги, а другие вещи. В такой ситуации отсутствие в договоре условия о процентной ставке автоматически делает его безвозмездным. Последствия беспроцентного договора для сотрудника — НДФЛ с материальной выгоды, которая возникает вследствие экономии на процентах.
Имейте в виду, что экономить на НДФЛ, выдавая беспроцентный заем под видом аванса в часть зарплаты, достаточно рискованно. Если сотрудник решит уволиться до момента полного погашения займа, вы не имеете права его удерживать. В этом случае, если он добровольно не вернет всю сумму долга, то взыскать ее можно только через суд.
Как исчисляется материальная выгода
Порядок расчета материальной выгоды зависит от валюты, в которой выдан заем. Так, по рублевым займам выгода возникнет, если процент, установленный договором, меньше 2/3 ставки рефинансирования, в том числе равен нулю
(подп. 1 п. 2 ст. 212 НК РФ). Если займ получен в иностранной валюте, выгода возникает в случае, когда проценты составляют менее 9
(подп. 2 п. 2 ст. 212 НК РФ). Дата фактического получения дохода в виде материальной выгоды установлена в
подпункте 3 пункта 1 статьи 223 НК РФ. Это день уплаты процентов.
Как определить дату получения дохода по беспроцентному займу? В
Налоговом кодексе РФ
об этом не сказано. Чиновники в письмах Минфина России
от 14.04.2009 № 03-04-06-01/89,
от 17.07.2009 № 03-04-06-01/175
и
от 22.01.2010 № 03-04-06/6-3
рекомендуют считать датой фактического получения дохода в виде материальной выгоды день возврата сотрудником займа или его части.
Однако есть и другая точка зрения. Так, в письме Минфина России
от 01.02.2010 № 03-04-08/618
сказано, что если в течение налогового периода заемщик не выплачивал проценты по займу, то в этом периоде у него не возникает дохода в виде материальной выгоды. На наш взгляд, первая позиция более обоснованна. В любом случае, налоговому агенту предстоит самому решить, какой из рекомендаций финансового ведомства воспользоваться.
Случаи, когда материальная выгода от экономии на процентах не облагается НДФЛ, перечислены в
подпункте 1 пункта 1 статьи 212 НК РФ. К ним относятся, к примеру, ситуации, когда заем был получен на покупку жилья. Но налогоплательщик должен подтвердить наличие у него права на получение имущественного налогового вычета соответствующим уведомлением, выданным налоговым органом по форме, утв. приказом ФНС России
от 25.12.2009 № ММ-7-3/714@.
Ставка НДФЛ для материальной выгоды зависит от налогового статуса налогоплательщика. Для резидента РФ, не имеющего права на имущественный налоговый вычет, материальная выгода полученная от экономии на процентах облагается НДФЛ по ставке 35 процентов (п. 2 ст 224
НК РФ). Для нерезидентов ставка НДФЛ составляет 30 процентов
(п. 3 ст. 224 НК РФ).
Договор займа, расчет материальной выгоды и НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» договор займа с сотрудником регистрируется одноименным документом.
Регистрация договор займа
Независимо от типа валюты, указанной в договоре займа, расчет материальной выгоды в целях исчисления НДФЛ возможен только в рублях. В случае, когда заем был выдан в иностранной валюте, и это указано в Договоре займа с сотрудником, расчет будет сделан в рублях по указанному в документе курсу.
Для расчета материальной выгоды и налога нужно установить флаг в графе Начислять материальную выгоду и выбрать ставку НДФЛ 35 процентов. Если сотрудник — нерезидент, то НДФЛ будет автоматически начисляться по ставке 30 процентов.
Ставка НДФЛ 13 процентов не актуальна для данного вида договоров с 2008 года, но сохранена в этом документе для договоров, внесенных ранее.
Можно указать периодичность погашения займа: ежемесячно или единовременно.
Материальная выгода будет рассчитываться соответственно этим периодам.
Поскольку расчет суммы погашения займа происходит при начислении зарплаты в последний день месяца, то и дата получения дохода — материальной выгоды — регистрируется тем же днем.
Начисление материальной выгоды одновременно с зарплатой
Кроме того, погашение займа можно зарегистрировать документом Приходный кассовый ордер. В документе Договор займа с сотрудником в любой момент можно сформировать Отчет о погашении займа. Этот отчет формируется по состоянию на последний предполагаемый день окончательного погашения займа. И в любой момент показывает актуальную информацию об остатке основного долга и непогашенных процентов.
Формирование отчета о погашении займа
В этом же документе можно сформировать печатную форму договора займа.
Может ли организация простить сотруднику долг? Да, может. Материальной выгоды от экономии на процентах в этом случае не будет. Документ Договор займа с сотрудником в программе надо будет «снять с проведения», зарегистрировать подаренную сотруднику сумму в виде дохода с кодом 2720 документом Регистрация разовых начислений. Автоматически будет предоставлен вычет в размере 4 000 рублей.
Далее нужно ввести исправительные документы Начисление зарплаты сотрудникам организаций. При этом НДФЛ будет пересчитан по ставке 13 процентов с учетом вычета.
Напоминаем, что ставка рефинансирования, используемая при исчислении материальной выгоды, устанавливается в Настройке параметров учета на закладке Прочие ставки.
От редакции
Подробнее об особенностях заключения договора займа читайте на стр. 28. О налоговых последствиях, которые возникают у займодавца и у заемщика, читайте в справочнике «Договоры, условия, формы, налоги» раздела «Юридическая поддержка» в ИС ИТС:
https://its.1c.ru/db/contracts#content:28867:1
https://its.1c.ru/db/contracts#content:28868:1
С порядком регистрации возврата займа, расчетом материальной выгоды и НДФЛ в «1С:Предприятии 8» можно ознакомиться в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах „1С»» раздела «Кадры и оплата труда» в ИС ИТС:
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33708:1
Поделиться с друзьями:
Источник
